DevOps-инженер в команду ML

Про проект: Привет! Мы ищем в команду DevOps-инженера, который будет поддерживать команду ML разработки. Основная часть – прикладная (верхнеуровневые задачи), а наши основные технологии - GitLab CI, Ansible, k8s. Сейчас наш главный проект – внедрение платформы управления моделями и создание/описание релизного процесса. Команда очень ждёт тебя!

Что предстоит делать?

• Внедрять и разрабатывать платформу управления моделями;
• Поддерживать и автоматизировать CI/CD процессов (GitLab CI);
• Разрабатывать и сопровождать инфраструктуры IaC (Terraform, Ansible);
• Настраивать и эксплуатировать сервисы в Kubernetes-кластере;
• Внедрять и сопровождать сервисы RabbitMQ и Kafka (кластеризация, отказоустойчивость, мониторинг);
• Заниматься контейнеризацией приложений (Docker) и управлять ими в Kubernetes;
• Настраивать мониторинг и логирование (Prometheus, Grafana, ELK);
• Управлять базами данных PostgreSQL / MongoDB / Redis;
• Обеспечивать отказоустойчивость, безопасность и масштабируемость инфраструктуры;
• Сотрудничать с командами разработки и архитектуры.

Мы ждем, что у тебя есть:

• Опыт работы в роли DevOps от 2 лет;
• Практический опыт с Docker, Kubernetes;
• Знание Kafka и RabbitMQ: настройка, масштабирование, мониторинг;
• Владение инструментами IaaC: Terraform, Ansible;
• Навыки написания скриптов на bash/Python;
• Опыт работы с CI/CD пайплайнами.

Будет плюсом:

• Умение работать с kubeflow, mlflow, clearml или аналогами;
• Понимание работы ML систем и LLM провайдеров.

Мы предлагаем:

• Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый отпуск 29 календарных дней (плюс 1 день отпуска);
• ДМС в лучших клиниках города, страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней + ДМС родственников с 75% скидкой;
• Премиальные условия на всю продуктовую линейку группы компаний «СОГАЗ» для работников и их близких родственников (ОСАГО, каско, имущество, жизнь)
• Социальный пакет и специальные предложения по страхованию, кредитованию и другие программы от наших партнеров;
• Профессиональное развитие: курсы, тренинги, корпоративная библиотека;
• Заботу компании о детях сотрудников: подарки на Новый год и скидки в детские лагеря.