Машинист крана

Дата размещения вакансии: 19.09.2025
Работодатель: Россети Центр и Приволжье - Нижновэнерго
Уровень зарплаты:
от 63600 RUR
Город:
Нижний Новгород
Рождественская улица 33
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности :

  • Осмотр оборудовaния пеpед cменoй. Прoвеpкa мexaнизмoв и видимыx частей cтpeлы подъёмникa перед нaчaлoм работы.
  • Подготoвка рaбoчей зоны. Устaновкa машины в paбoчее пoложение, кoнтpоль грунтa, pаcпoложeния oт зданий и ЛЭП.
  • Упpaвлениe пoдъёмником. Opгaнизaция подъёмa на высоту и перемещения людей, инструментов, малых грузов.
  • Контроль и обеспечение безопасности при выполнении задач. Грамотные действия в аварийных ситуациях.
  • Обслуживание оборудования. Поддержание техники в исправном состоянии, мелкий ремонт, подготовка к освидетельствованию.
  • Ведение документации. Ведение отчётности, ежедневных журналов учёта работы и техобслуживания.
  • Устранение незначительных неисправностей

Требования:

  • Опыт работы от 1 года .
  • 5-й разряд — управление эскалаторами с пассажиропотоком до 150 тыс. человек в сутки или мощностью главного двигателя до 200 кВт.
  • Образование: среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных работников.
  • Требования по охране труда: наличие не ниже III группы по электробезопасности напряжением до 1000 В

Условия:

  • работа в крупной стабильной компании с узнаваемым брендом;
  • официальное оформление согласно ТК РФ;
  • пятидневная рабочая неделя: пн-чт- 8-00 -17-00, пт - 8-00-16-00, суббота, воскресенье - выходные.
  • Место работы г. Нижний Новгород
  • стабильная заработная плата (оклад + премия);
  • ежегодная индексация заработной платы;
  • годовая премия и материальная помощь к отпуску;
  • выплаты и оплачиваемые дни отдыха по Коллективному договору;
  • полный социальный пакет (включая ДМС со стоматологией и корпоративную пенсионную программу);
  • дополнительная материальная помощь, доплаты за выслугу лет, начиная со второго года работы;
  • начинающим специалистам (профильного направления) подъемные .;
  • частичная компенсация аренды жилья (20 м2 на человека) иногороднему кандидату.
  • корпоративная связь;
  • корпоративные мероприятия;
  • дополнительное обучение за счет компании (тренинги, семинары).