Менеджер по оптовым продажам запчастей

Приветствуем Вас на странице нашей вакансии! Более 20 лет АО "БАВ-Движение" (входит в ГК ТЕХПОРТАВТОСЕРВИС) продает грузовые запчасти на импортный колесный транспорт (на тягачи, самосвалы, полуприцепы). На текущий момент уже 17 филиалов и складов.

Филиал в регионе Красноярск работает более 6 лет: 2 сотрудника в отделе продаж, склад 400 кв.м, 2 кладовщика.

Для увеличения охвата клиентской базы приглашаем Менеджера по продажам запчастей на грузовой колесный транспорт (на тягачи, самосвалы, полуприцепы)

Чем предстоит заниматься:

• Первые полгода работы в компании формирование списка личных клиентов, в том числе прозвон по нашей базе (автопарки, СТО, магазины): чаще исходящие звонки, выезды на встречи;
• Всегда обработка входящих заявок, подбор запчастей, выставление счета, заявки в 1С на сборку и доставку со складов, согласование договоров, работа с дебиторкой;
• Через полгода работы в компании выезды к клиентам становятся этапом пополнения базы и точкой касания с вашим действующим клиентом;
• Выполнение kpi: валовая прибыль, план по брендам, дебиторка

Мы ждем от Вас:

• Нам важно, чтобы Вы быстрее влились в наши процессы: Успешный опыт активных продаж запчастей, поиска клиентов обязателен;
• Опыт работы в 1С;
• Мобильность и готовность выезжать на встречи к клиентам для знакомства;
• Знание устройства транспортного средства и каталогов

Условия:

• Гр/р 5/2 пн-пт 9:00-18:00;
• Мотивация обсуждается. Оклад + % с продаж;
• Официальное оформление, выплаты заработной платы 27 и 12 числа месяца, полис ДМС, детские новогодние подарки, реферальная программа "Приведи друга", выплата материальной помощи по случаю;
• Есть корпоративный портал по обучению СТМ EISEN, материалы по технике, каталоги по подбору, доступ к аналитике;
• Компенсация ГСМ 10л/100км;
• Для учета анализа продаж и планирования используем систему Роwer BI, 1С УПП 11.5

Почему выбирают работу в нашей компании:

• Вы можете привлекать клиентов со всей страны (нет региональных ограничений, но в первую очередь нам хочется развивать ваш регион)
• Отсутствие явной бюрократии;
• Можно брать отпуск в любое время года, если это не будет мешать работе команды;
• Финансовая стабильность компании;
• Компетентность руководства в части знания рынка запчастей;
• Свобода выбора банка для перечисления зарплаты;
• Прямая связь с руководством компании (можно обратиться с проблемой и ее решениями);
• Возможность отпроситься по личным делам

На собеседовании мы обязательно интересуемся, сколько клиентов вы привели в компанию, какова цель вашего визита к клиенту, сколько средней валовой прибыли за определенный период приносили ваши личные продажи

Ждем ваши отклики