Киевская улица 17
АО «Калининград-ГорТранс» - ведущее транспортное предприятие города Калининграда, осуществляющее пассажирские перевозки автомобильным и городским наземным электрическим транспортом.
Команда АО «Калининград-ГорТранс» – самый ценный актив Компании. Бесперебойное сообщение, комфорт в пути и постоянное повышение качества перевозок, а также профессиональное решение сопутствующих задач обеспечивают более 1000 человек из персонала предприятия.
Нас выбирают за надёжность, стабильность, достойную оплату труда и возможности для профессионального и личностного роста.
Присоединяйтесь к команде АО «Калининград-ГорТранс» - отправьте нам своё резюме!
АО «Калининград-ГорТранс» приглашает на работу - оператора АЗС
Обязанности:
- выполнять операции по приему, учету, хранению нефтепродуктов в соответствии с действующими правилами и инструкциями;
- осуществлять выдачу топлива через топливораздаточные колонки;
- вести документацию АЗС, согласно перечня;
- следить за чистотой на территории АЗС;
- следить за состоянием оборудования;
- соблюдать правила технической эксплуатации топливного модуля, инструкции о порядке хранения, учета и отпуска топлива, инструкции по технике безопасности и охраны труда, инструкции по пожарной безопасности.
- контролировать организацию движения автотранспорта по территории АЗС
- 2/2 с 12.00 до 00.00
Требования:
- опыт работы 1 год;
- образование не ниже среднего.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ стабильную работу на одном из старейших и надежных предприятий города, комфортные условия труда и дружный коллектив:
- официальное трудоустройство с соблюдением всех норм Трудового законодательства;
- достойную и своевременную оплату труда;
- расширенный социальный пакет;
На предприятии действует система материальных не материальных мотиваций и премий по результатам работы:
- ежегодная индексация заработной платы в зависимости от роста потребительских цен;
- эффективная социальная кадровая политика;
- профсоюзная организация с возможностью предоставления дополнительной материальной поддержки;
- наградная политика с материальным вознаграждением, система поощрений за участие в конкурсах;
- компенсация части оплаты за найм жилья иногородними сотрудниками;
- бесплатный проезд транспортом предприятия;
- прохождение диспансеризации на территории предприятия;
- предоставление места в дошкольном учреждении.
