Экономист отдела мотивации персонала

Обязанности:

• расчет мотивации сотрудников Брендового дивизиона;
• планирование затрат на персонал;
• участие в разработке системы мотивации (KPI) сотрудников Брендового дивизиона;
• разработка положений о премировании сотрудников;
• подготовка отчетов по заработной плате для руководства;
• подготовка материалов и участие в комитетах по премированию;
• анализ достаточности социальных компенсаций сотрудников.

Требования:

• высшее образование;
• ответственность, аналитическое мышление, внимание к деталям.
• уверенное владение MS Excel

Условия:

• трудоустройство по ТК РФ;
• график работы 5/2 с 8:00 до 17:00 (офисный формат работы);
• адрес: г. Воронеж, Таранченко, 40;
• возможность профессионального и карьерного роста;
• корпоративная мобильная связь;
• корпоративный ноутбук и телефон;
• наставничество на период испытательного срока;
• корпоративное обучение в учебном центре Компании.