Ведущий специалист по финансам

ООО «СТГТ» (бывшее «Сименс Технологии Газовых Турбин») – это многофункциональный энергетический комплекс, предназначенный для производства и технического обслуживания газовых турбин и парогазовых электростанций мощностью более 60 МВт в России и СНГ (входит в Группу компаний «Интер РАО»).

Вакансия: ведущий специалист по финансам

Основной задачей успешного кандидата является обеспечение операционной финансовой деятельности компании, анализ данных, подготовка отчетности, взаимодействие с банками, анализ рисков и их контроль.

Мы ищем кандидата, готового развиваться вместе с нами и способного внедрять изменения, используя свой профессиональный опыт и знания.

Местоположение: современный офис и завод на юге Санкт-Петербурга: Ленинградская обл., промзона Горелово, ул. Сименса, д 1.

Предусмотрены корпоративный трансфер несколько раз в день от метро Купчино и Проспект Ветеранов, корпоративная охраняемая парковка, возможность работы удаленно (гибрид) и гибкий график.

Основные обязанности:

1. Управление денежными потоками (Cash Flow): платежный календарь, ликвидность, дебиторская и кредиторская задолженность, сбор валютной позиции компании и/или дочерних обществ/филиалов.
2. Финансирование и долговая нагрузка: источники финансирования, структура капитала, погашение задолженности, ковенанты.
3. Банковские операции и документарные инструменты – поддержание текущих и оформление новых: независимые гарантии (банковские и корпоративные, в т.ч. с нерезидентами); аккредитивы; валютные операции; расчетно-кассовое обслуживание, зарплатные проекты, таможенные и корпоративные карты.
4. Анализ и контроль финансовых рисков, в т.ч. риски валютного контроля.
5. Организация ликвидности: составление платежного календаря компании и/или дочерних обществ/филиалов; организация согласования платежного календаря с уполномоченными лицами; контроль за соблюдением платежной дисциплины; организация размещения свободных денежных средств; выполнение расчетных и платежных обязательств, своевременное отражение происходящих изменений в платежеспособности компании, отслеживание состояния собственных и заемных средств, ликвидности; контроль за дебиторской и кредиторской задолженностью.
6. Организация финансирования компании и/или дочерних обществ/филиалов, как внешнее, так и корпоративное; контроль расходования и организация своевременного погашения задолженности; согласование финансовых условий договоров компании, контроль за предоставлением финансового обеспечения сделок; выполнение и контроль договорных обязательств, а также финансовых и нефинансовых ковенантов компании.
7. Отчетность: подготовка исходных данных для управленческого учета, аудиторов, составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) компании и отчета об их исполнении.
8. Работа с кризисными ситуациями: управление кассовыми разрывами, решение конфликтов (с поставщиками, банками, нефинансовыми институтами и пр.).
9. Стратегическое планирование: анализ, прогноз, консультация сложных/нестандартных кейсов бизнеса и поиск решений для урегулирования таких кейсов и минимизации возможных рисков; поиск решений для выполнения задач в условиях неопределенности, нестабильной внешнеэкономической ситуации; анализ и структурирование платежных маршрутов, в том числе в санкционных условиях.
10. Участие в разработке нормативной и методической документации, регламентирующей финансовую деятельность компании и/или дочерних обществ/филиалов.
11. Взаимодействие с внешними представителями:
    1. Взаимодействие с кредитными и финансовыми организациями, платежными агентами: подготовка документов, в т.ч. для открытия/закрытия счетов, ковенантного пакета, международных и российских процедур комплаенс и KYC; работа в банк-клиенте.
    2. Взаимодействие с иными внешними сторонами: аудиторами, налоговыми органами, таможенными службами, партнерами, поставщиками, заказчиками, страховыми экспортно-кредитными агентствами, комитетами, советами, палатами.
    3. Контроль соблюдения договоренностей, переговоры по условиям финансирования и/или предоставления иных финансовых услуг, выстраивание взаимовыгодных отношений.
12. Автоматизация и оптимизация процессов в рамках функционального направления (1С:ERP Управление предприятием), разработка новых.

Каковы требования к кандидатам?

• Профессиональный опыт в области финансов на аналогичной должности крупной российской или международной компании (не менее одного года) или в банковском секторе сегмента B2B в направлениях кредитного или документарного бизнеса (не менее трех лет).
• Глубокое знание банковских продуктов для юридических лиц (особенно в части документарных операций).
• Отличное знание законодательства, регулирующего банковский сектор и банковские продукты.
• Хорошие аналитические, коммуникативные навыки, умение работать в стрессовых условиях, соблюдение сроков, готовность к внедрению изменений (управление изменениями), способность принимать решения.
• Ориентация на внутренних клиентов – бизнес подразделения, умение находить подход к решению нестандартных вопросов.
• Желательно знание английского языка (intermediate и выше).
• Знание 1С:ERP Управление предприятием, валютного законодательства РФ и опыт работы с ВЭД будет преимуществом.

Что мы предлагаем?

• Достойный уровень оплаты труда, включая годовые бонусы и регулярную индексацию дохода.
• Разнообразные программы корпоративного обучения, фокус на развитие сотрудников, их профессиональный и карьерный рост.
• Опыт работы в команде профессионалов в перспективной и развивающейся производственной компании, в одной из самых востребованных отраслей экономики.
• Официальное оформление и бессрочный трудовой договор.
• Корпоративная столовая на территории офисного здания, компенсация питания.
• Корпоративный трансфер несколько раз в сутки от станций метро Купчино и Проспект Ветеранов.
• Гибкое начало и окончание рабочего дня (с 8.00 до 10.00, с 17.00 до 19.00).
• Возможность гибридной работы (офис/дом).
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией.
• Различные корпоративные командообразующие мероприятия, английский клуб, внутренние программы для мотивации сотрудников и объединения по интересам.