Обязанности:
- Выстроить в совместном с производством и другими подразделениями закупки (транспортное, склады) проекте процесс закупки запасных частей, который позволил бы не закупать лишнего, иметь необходимый запас для регулярных и аварийных ремонтов, держать необходимый, но достаточный страховой запас. Проект должен охватывать все этапы закупки от создания заявки до выдачи заказанных товаров на складе. Проект должен включать в себя как проработку методической части (НСИ, категоризация, методы расчета страховых запасов), так и организацию упрощенного кроссфункционального процесса распределения работ между подразделениями, сроки, как проходят информационные потоки)
-
Оптимизировать работу внутри подразделения: провести анализ работ, определить точки не эффективности (лишние работы, работы, подлежащие автоматизации, работы, требующие изменений процесса и т.д.)
Предложить низкобюджетные или с использованием имеющихся ИТ средств способы автоматизации процесса
- Разработка мероприятий по управлению низколиквидными товарными запасами запасных частей.
- Составление бюджета закупок запасных частей и материалов
- Улучшение отчетности и аналитики по ввереной области ответственности
- Получение максимально выгодных для компании условий по поставщикам запасных частей и оборудования.
Требования:
-
Всестороннее знание процесса закупок на производственном предприятии.
-
Опыт автоматизации обязателен
-
Глубокое понимание технических закупок.
-
Обширный опыт проектной работы.
-
Высокоразвитые навыки ведения кросс-функциональных проектов.
-
Навыки работы с сопротивлением, с возражениями.
-
Высокие аналитические способности.
-
Готовность работать в регламентированной системе (регламенты выбора поставщиков, тендерные закупки, сбор доказательной базы эффективности).
-
Развитые управленческие компетенции.
-
Опыт работы с закупками запасных частей, сложной техники, оборудования обязателен
Условия:
- Релокация в Ростовскую область
- Оклад + ежеквартальная премия до 40% суммы окладов за квартал по результатам исполнения целей и задач, поставленных на период
- ДМС + корпоративная мобильная связь.
- Возможна компенсация использования личного автомобиля в служебных целях, предоставление топливной карты с лимитом в рамках норм компании.
- В случае релокации: аренда квартиры