Product Manager

Вебпрактик расширяет команду!

Мы ищем не просто менеджера, а продуктового лидера. Если вы видите в сложных задачах точки роста, умеете брать на себя ответственность за результат и горите желанием создавать продукты, которые меняют рынок, — вам точно к нам.

Наша цель — не просто выполнять задачи, а запускать успешные продукты. Мы ценим в сотрудниках инициативу и самостоятельность и даем возможность влиять на стратегию развития компании.

Чем предстоит заниматься:

• Продуктовая стратегия и аналитика: выявление потребностей пользователей и бизнеса, поиск, формулирование и приоритизация гипотез для развития текущих сервисов и запуска новых продуктов.

• Расстановка приоритетов: управление бэклогом продукта — определение, что делать сейчас, а что отложить, и аргументированное обоснование этого выбора.
• Планирование и оценка: совместная работа с технической командой над предварительной оценкой сроков и трудозатрат по задачам.
• Полный цикл разработки: ведение проекта от идеи и постановки задачи до контроля реализации, выпуска и последующего анализа результатов.
• Командное лидерство: организация эффективной работы команд разработки, дизайна и аналитики для достижения общих целей. Ваша роль — быть связующим звеном, которое обеспечивает фокус и движение вперед.

Требования:

• Опыт работы на позиции Product Manager от 1 года в IT-сфере.

• Умение быстро погружаться в проблему, находить её суть и предлагать простые, прозрачные и эффективные решения.

• Обладаете грамотной устной и письменной речью, способны ясно доносить мысли до команды и стейкхолдеров.

• Опыт конструктивного общения: умеете договариваться, слушать и находить рабочие компромиссы.

• Обладаете высоким уровнем самоорганизации — не ждёте указаний, а проявляете инициативу и ведёт процессы от начала до конца.

• Понимаете принципы гибких методологий разработки (Agile, Scrum, Kanban).

• Умеете грамотно расставлять приоритеты в условиях многозадачности и быстро меняющихся условий.

Мы предлагаем:

• Возможность влиять на развитие компании и управлять новыми продуктовыми проектами с высоким потенциалом.

• Прокачать навыки продуктового лидера: формировать продуктовую стратегию, работать с гипотезами на всех этапах жизненного цикла продукта и оттачивать компромисс между бизнес-задачами, пользовательским опытом и технической реализацией.

• Работу в команде увлеченных профессионалов, готовых поддерживать ваши инициативы.

Условия:

• Соблюдение ТК РФ: оформление с первого дня, отпуск, больничные — все как положено.
• Гибкое время начала рабочего дня: 9 или 10 утра.
• Офисный формат работы.
• Работа в команде, которая попадает в популярные рейтинги веб-студий России.
• Корпоративные выезды в горы и различные клубы по интересам;
• Открытое к предложениям руководство: мы всегда принимаем обратную связь и поддерживаем инициативы сотрудников.
• Прозрачная система роста и повышения зарплаты.
• Возможность посещать профильные конференции/курсы за счет компании.
• Оборудованная кухонная зона.

Коротко об этапах отбора:

• Приглашение от HR на короткое онлайн-интервью или отказ в случае, если резюме совсем не релевантно.
• Интервью в формате телефонного звонка в течение 20-30 минут;
• Приглашение на интервью с руководителем в офис или отказ;
• Техническое интервью в формате диалога.
• Оффер или отказ с рекомендациями.