Менеджер по продукту, Ozon fresh, Группа продуктов товародвижения

Привет! Мы - команда Товародвижения Фреш и Retail.
Мы проектируем внутренние сервисы для управления закупками, распределением товаров между складами и автоматизации ключевых процессов для ритейла.
Ищем в команду менеджера продукта.

Вы будете:

• Детально анализировать текущие процессы – изучить их внутри наших и смежных сервисов, выявлять проблемы, строить новую логику работы, проектировать интеграции.
• Моделировать и оптимизировать бизнес-процессы с помощью Event Storming и других методов системного анализа.
• Четко формулировать требования – не просто собирать пожелания, а проектировать работающие решения, понятные разработчикам.
• Координировать изменения – быть связующим звеном между бизнес-пользователями (закупки, склады, логистика) и командой разработки.
• Работать с микросервисной архитектурой – понимать, какие сервисы за что отвечают, как они взаимодействуют, где нужны изменения.
• Управлять кросс-доменными проектами – от анализа до внедрения, контролировать результат.

Нам важно:

• Опыт работы с бизнес-процессами – понимаете, как работают закупки, логистика или управление запасами.
• Умение разбираться в сложных системах – микросервисы, интеграции, event-driven-архитектура (не обязательно глубоко технически, но важно понимать связи).
• Владение техниками аналитики процессов – нотациями (BPMN, UML), умение визуализировать процессы.
• Практический склад ума – не просто "собрать требования", а предложить рабочее решение.
• Коммуникация с разными ролями – от менеджеров склада до разработчиков.

Будет плюсом:

• Опыт в логистике/закупках/e-commerce – знание реальных бизнес-процессов.
• Опыт ведения "под ключ" сложных интеграционных проектов с несколькими командами разработки разных доменов
• Понимание интеграций – разница между синхронными и асинхронными взаимодействиями, их применение.
• Умение работать с данными (SQL, Excel, BI-инструменты)

Мы предлагаем:

• Решать уникальные highload-задачи и сокращать time to market.
• Создавать решения, которых ещё нет на рынке.
• Влиять на продукты и процессы.
• Управлять своим карьерным треком и развиваться вместе с компанией.
• Быть частью сильного комьюнити, которым мы гордимся.