Инженер-технолог

Дата размещения вакансии: 10.10.2025
Работодатель: БЕЛГАЗТЕХНИКА
Уровень зарплаты:
от 2300 RUR
Город:
Минск
улица Гурского 30Д
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Разрабатывать, применяя САПР (Solid Works, Компас-3D) и внедрять технологические процессы.
  • Осуществлять технологическое сопровождение в производстве.
  • Устанавливать порядок выполнения работ и пооперационный маршрут обработки деталей и сборки изделий. Разрабатывать планы размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест, рассчитывать производственные мощности и загрузку оборудования.
  • Участвовать в разработке технически обоснованных норм времени (выработки), линейных и сетевых графиков, в отработке конструкций изделий на технологичность.
  • Разрабатывать технологические инструкции, схемы сборки, маршрутные карты, карты контроля и другую технологическую документацию.

Будет приветствоваться опыт работы по следующим направлениям:

  • Осуществление подбора и проведение маркетинговых исследований на технологическое оборудование и технологическую оснастку, средств автоматизации и механизации.
  • Разработка технических заданий на проектирование специальной оснастки, инструмента и приспособлений, предусмотренных технологией, техническими заданиями на производство нестандартного оборудования, средств автоматизации и механизации.
  • Разработка управляющих программ (для оборудования с ЧПУ – токарная, фрезерная группа, лазерный станок с ЧПУ). Совместно с оператором станков с ЧПУ отладка разработанных программ, корректировка их в процессе доработки.

Требования:

  • высшее профессиональное (техническое) образование
  • стаж работы в должности не менее 2 лет.

Условия:

г. Минск, ул. Гурского,30 пн-пт с 8.30-17.00

  • Стабильная, достойная заработная плата 2 раза в месяц на карту банка "Белинвестбанк";
  • Дружный коллектив;
  • Хорошие условия труда;
  • Добровольное медицинское страхование (Белгосстрах);
  • Карьерный рост;
  • Размер заработной платы устанавливается по результатам собеседования с учётом выполнения вышеуказанных обязанностей;
  • Повышение квалификации за счет предприятия;
  • Корпоративные мероприятия.