Руководитель проектов по сервисному инжинирингу (нефтегаз)

Дата размещения вакансии: 23.09.2025
Работодатель: РНГ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Новый Арбат 27
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • контроль работы подрядчиков по направлениям: наклонно-направленное бурение, долота, отбор керна;
  • организация собственного сервисного направления компании по наклонно-направленному бурению, долотам и отбору керна;
  • планирование, координация и контроль выполнения проектов в рамках указанных сервисных направлений;
  • организация и проведение тендерных процедур по указанным видам услуг и оборудования;
  • взаимодействие с внутренними подразделениями и внешними партнерами для обеспечения эффективной реализации проектов;
  • подготовка отчетности для руководства по текущему состоянию проектов и сервисных направлений.

Требования:

  • высшее профессиональное техническое образование (бурение нефтяных и газовых скважин/нефтегазовое дело/механика/геология);
  • глубокое понимание технологий наклонно-направленного бурения, подбора и эксплуатации буровых долот, методов отбора керна;
  • подтверждённый опыт комплексного управления подрядчиками по ННБ, долотам и керну на крупных проектах;
  • успешные кейсы запуска собственного сервиса или локализации сервисов подрядчиков — как преимущество;
  • опыт тендерной работы и контрактования (от подготовки ТЗ до сопровождения исполнения);
  • знание технологий предотвращения осложнений (прихваты, поглощения, искривление, вибрации, износ долота) и расследования инцидентов;
  • владение методиками экономической оценки: калькуляция стоимости рейса/метра, сравнение схем ценообразования (день/метр/KPI);
  • отличные управленческие и коммуникационные навыки;
  • владение офисными и специализированными программами для управления проектами;
  • готовность к командировкам на месторождения (по необходимости).

Условия:

  • офис в ЦАО, пешая доступность от метро;
  • корпоративные льготы: новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
  • культурные мероприятия: тимбилдинги, день работника нефтяной и газовой промышленности, конкурсы для детей сотрудников, Новый год;
  • программы заботы о здоровье: ДМС со стоматологией для сотрудника и детей, льготное страхование для родственников, дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей.