Менеджер маркетплейсов (работа в офисе)

Дата размещения вакансии: 05.10.2025
Работодатель: Хуалянь Рус
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Новосибирск
Электрозаводская улица 2к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Hualian Machinery Russia - представлена в России с 2007 года. Компания специализируется на реализации упаковочного и пищевого оборудования одноименного бренда, а также продаже упаковочных материалов. В номенклатуре более 20 серий и более 100 моделей упаковочного оборудования, которое на сегодняшний день, благодаря более чем 35-летнему опыту, известно во всем мире. Несмотря на экономические изменения, компания продолжает расширяться увеличивая свое присутствие не только на российском рынке оборудования, открыв 5 филиалов, мы стремимся быть представлены в других странах. Так, в 2024 году компания открыла свои представительства в Республике Казахстан и Беларусь.

Чем предстоит заниматься:

  • Работа с маркетплейсами РФ, Белоруссии и Казахстана (Озон, WB, Авито, Kaspi, Dealby и Satu и т.п.)
  • Формирование и контроль поставок (FBO/FBS): планирование ассортимента, объемов, сроков и складов отгрузки.
  • Проверка принятия товара маркетплейсами и его доступности для покупателей.
  • Анализ цен, акций и стратегий конкурентов.
  • Работа с возвратами, отзывами и вопросами покупателей.
  • Оптимизация карточек товаров: контент, ключевые слова, фото/видео, расширение ассортимента.
  • Создание продающих объявлений на Авито и других площадках.
  • Взаимодействие со складом, логистами, продажами и сервисной службой.
  • Наши ожидания от кандидатов:
  • Опыт работы с маркетплейсами (Ozon, WB, ЯМ, Авито и др.).
  • Знание аналитических инструментов для маркетплейсов.
  • Навыки работы с 1С (преимущество).
  • Продвинутый Excel/Google-таблицы: сбор, анализ и визуализация данных.
  • Умение оперативно отслеживать изменения в правилах площадок.
  • Предпочтение кандидатам с приведенными в резюме кейсами работы с маркетплейсами !
  • Мы предлагаем:
  • Стабильный и своевременный доход без задержек. Прозрачная система мотивации.
  • ДМС после 1 года, спорт, мобильная связь, обучение за счет компании.
  • Поддержка компании в праздники и в сложных ситуациях.
  • Дружный коллектив, интересные корпоративы, демократичная атмосфера.
  • Стабильный ежемесячный доход (фиксированная часть + KPI)