Ведущий специалист по гражданской защите

ПОЛИПЛАСТ – один из крупнейших химических холдингов в Российской Федерации – лидер российского рынка химических добавок, широко применяемых в строительной индустрии при производстве бетонов, строительных растворов, цементов, огнеупоров, керамики, а также в других областях нестроительной химии.

Помимо строительной индустрии продукция ПОЛИПЛАСТ находит свое применение в металлургической, лакокрасочной, кожевенной промышленности, при производстве искусственных каучуков и минеральных удобрений, а также во многих других отраслях промышленного производства.

Обязанности:

• Разработка годового плана основных мероприятий по вопросам
  гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных
  ситуаций организации;
• проведение инструктажа работников организации по гражданской
  обороне;
• проведение анализа охвата объектов, находящихся в ведении
  организации, системами оповещения муниципальных образований и
  локальными системами оповещения организаций, эксплуатирующих
  опасные производственные объекты;
• проведение анализа прогнозируемых видов и масштабов аварий и
  чрезвычайных ситуаций;
• анализ противопожарного состояния оборудования, зданий, сооружений объекта защиты;
• разработка локальных нормативных актов объекта защиты в области пожарной безопасности;
• организационное и методическое сопровождение работы структурных подразделений по обеспечению пожарной безопасности;
• Контроль выполнения проектных решений по пожарной безопасности в строящихся и реконструируемых зданиях объекта защиты.

Требования:

• Опыт работы от 3 лет;
• высшее образование;
• умение составлять тех. задания на разработку проектов в области пожарной безопасности и ГО и ЧС.

Условия:

• Работа в крупной развивающейся компании;
• график работы 5/2 (пн-чт), пятница сокращенный рабочий день;
• 13-я зарплата;
• компенсация спорта (бассейн, тренажерный зал);
• бесплатное питание;
• санаторно-курортный отдых для сотрудников и членов семьи (туры выходного дня, санатории и отдых у моря);
• компенсация путевок в летние лагеря детям сотрудников;
• компенсация оплаты детских садов;
• корпоративное обучение;
• место работы в г. Первоуральск.