Финансист-Методолог

Дата размещения вакансии: 23.09.2025
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Ищем опытного финансиста-методолога, который глубоко разбирается в процессах финансового планирования, бюджетирования. Основная задача –на основе данных и современных технологий заново выстроить финансовые процессы в новой платформе (совместно с командой Data Science и Финансовой Платформы). Ключевое – умение отказаться от привычного, но неэффективного и спроектировать более рациональные методологии.

Обязанности

Вести детальную методологическую работу по встраиванию AI технологий в финансовые процессы в рамках финансовой платформы, охватывающей:

  • Бюджетирование операционной и проектной деятельности (в т.ч. оценка, приоритизация)
  • Драйверные модели планирования
  • Прогнозирование финансового результата
  • Аллокация расходов на центры прибыли
  • Расчет нормативной стоимость (activity based costing)
  • Расчет стоимости процессов и эффект редизайна
  • Анализ и мониторинг эффективности расходов, бенчмаркинг
  • Финансово-экономическая оценка и мониторинг
  • Подготовка консолидированной отчетности
  • Капитализация разработки
  • Расчет результативности сотрудников.

Требования

  • Экспертиза в финансах: Подробное знание процессов бюджетирования, планирования, учета затрат и контроля (опыт работы в крупных организациях обязателен)
  • Методологическое мышление: Опыт реформирования финансовых процессов и внедрения инновационных решений, подтвержденный успешными кейсами
  • Коммуникативность: Умение вести переговоры и аргументировано отстаивать новую концепцию перед разными группами заинтересованных лиц
  • Системное мышление: Способность анализировать комплексные проблемы и создавать четкую структуру для принятия обоснованных решений.

Условия

  • комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (для офиса Кутузовский 32)
  • ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
  • корпоративный спортзал и зоны отдыха
  • более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
  • программа адаптации и помощь руководителя на старте
  • расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
  • ипотека выгоднее до 4% для каждого сотрудника
  • бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
  • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
  • График работы с гибким началом рабочего дня (с 8 до 11).