Начальник отдела бизнес-аналитики и оптимизации (FMCG)

Дата размещения вакансии: 22.05.2026
Работодатель: СНС, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Пресненская набережная 6с2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • руководство информационно-проектным отделом;

  • аналитическая работа с отчетностью, определение и подсвечивание "проблемных мест" и поиск решений и оптимизаций;

  • анализ информации о продажах компании, выполнении планов и показателей;

  • анализ дистрибуционных и логистических показателей компании;

  • оценка текущей ситуации и поиск оптимизационных решений;

  • пользовательская работа в SAP R3, SAP BW, Novo BI (допускается обучение на рабочем месте)

Требования (обязательные):

  • опыт руководства отделом/группой от 3 лет;
  • опыт аналитической работы в FMCG (понимание принципов планирования и KPI);
  • продвинутый Excel (VBA) и опыт работы с базами данных (SQL);
  • умение работать с большими массивами данных, аналитический склад ума.

Будет плюсом:

  • знание Qlik Sense, MS Visio;
  • опыт работы на аналогичной должности.

Что мы предлагаем:

  • отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка;
  • достойная заработная плата;
  • оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
  • ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу);
  • корпоративная мобильная связь;
  • программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс);
  • корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела);
  • дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
  • развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
  • территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы 5/2.