Менеджер по подбору персонала (HR-менеджер)

Дата размещения вакансии: 08.10.2025
Работодатель: Поиск Метров
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Парфёновская улица 12
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Поиск Метров - динамично развивающаяся компания, которая отлично зарекомендовавшая себя на рынке. В нашем штате уже работают 250 + топовых агентов по недвижимости, но мы расширяемся и ищем в команду активных, желающих хорошо зарабатывать специалистов.

Мы обеспечиваем самые выгодные условия сотрудничества, даем все необходимые для работы инструменты. Каждый специалист в месяц принимает в работу более 60 входящих обращений на покупку новостроек и загородной недвижимости в Санкт-Петербурге и Новосибирске и число обращений только увеличивается.

Сейчас наша команда находится в поиске НR-менеджера, который возьмет на себя полный цикл подбора и адаптации персонала.

Что будет входить в обязанности менеджера по персоналу:

  • Создать эффективную систему подбора лучших кандидатов с рынка;

  • Разработать и внедрить процесс адаптации для новых сотрудников;

  • Контролировать процесс внутреннего обучения персонала через платформу GetCourse;

  • Самостоятельно проводить первичные собеседования и оценивать кандидатов на соответствие требованиям компании;

  • Сопровождать кандидата на всех этапах подбора;

  • Участвовать в развитии HR-бренда компании.

Что мы хотим видеть в менеджере по персоналу:

  • Опыт работы HR-менеджером в крупных компаниях от 1 года;

  • Наличие успешно реализованных задач в области разработки и внедрения процессов подбора, адаптации, оценки и развития персонала;

  • Опыт выстраивания системы обучения через различные платформы будет вашим преимуществом;

  • Личные качества: инициативность, амбициозность, самостоятельность.

Мы предлагаем:

  • Высокий оклад и интересную мотивацию;

  • Корпоративные мероприятия;

  • Возможности для профессионального роста и развития.

Если Вас заинтересовала вакансия, пожалуйста, откликнитесь для того, чтобы узнать более подробно о текущей позиции.