Обязанности:
-
Координация работы специалистов в отделе
Консультации:
o Проведение установочной встречи с клиентом
o Анализ профессионального опыта
o Определение карьерных целей
o Составление индивидуального плана работы - стратегии
o Консультация по разработке резюме -
Работа с документами:
o Разработка и корректировка резюме
o Разработка и корректировка стратегии
o Ведение документации по проектам▪ СРМ система
▪ Системное хранилищеo Планерка-отчет
-
Сопровождение клиента:
o Подготовка к собеседованиямo Проведение консультаций
o Предоставление обратной связи
o Предоставление клиенту доступов в лк и почту
o Разработка перечня потенциальных компаний для клиентов
o Коммуникация с клиентами
Требования:
-
Развитые коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения
-
Знание современных методик оценки компетенций и потенциала
-
Понимание рынка труда и актуальных трендов в различных отраслях
-
Умение работать с профессиональными инструментами оценки и тестирования
-
Стрессоустойчивость и эмоциональная стабильность
-
Аналитический склад ума
-
Коммуникабельность и структурированный подход к выполнению задач
Будет преимуществом:
-
Опыт работы в HR-компании или рекрутинге
-
Знание специфики рынка труда
-
Наличие профессиональных контактов в HR-среде
-
Высшее образование (маркетинг, PR, коммуникации)
Условия:
-
Конкурентная заработная плата (оклад + KPI)
-
Официальное трудоустройство
-
Гибкий график работы
-
Возможность профессионального роста
-
Работа в профессиональной команде
-
Корпоративные мероприятия
-
Обучение и развитие
Мы предлагаем:
- Интересные профессиональные задачи
- Возможность влиять на развитие бренда
- Работу в динамичной среде
- Профессиональное окружение
- Обучение в карьерном консалтинге
- Участие в создании HR-трендов