Начальник управления информационных технологий

Обязанности:

• Организация деятельности находящихся в его непосредственном подчинении работников

• Управления, несет персональную ответственность за выполнение задач и функций;

• Управление географически распределенной ИТ-инфраструктурой организации, включая несколько филиалов;

• Формирование бюджета на информационные технологии на основе информационных потребностей структурных подразделений Общества;

• Ведение деловой переписки с контрагентами по вопросам заключения договоров;

• Развитие и совершенствование прикладных информационных сервисов;

• Проектирование и согласование подключений или модернизации новых точек подключения к ИТ-инфраструктуре;

• Разработка и согласование проектов по модернизации ИТ-инфраструктуры, либо подключения к ИТ-инфраструктуре новых сервисов;

• Внедрение новых средств базового и прикладного программного обеспечения;

• Установление, настройка и контроль функционирования СЗИ в соответствии с утвержденной в Обществе Политикой информационной безопасности;

• Проведение плановых профилактических работ на СЗИ в соответствии с действующими регламентами;

• Контроль соблюдения политик информационной безопасности;

• Согласование функциональных требований, технических заданий, постановок и алгоритмов задач на доработку и развитие приложений систем с УИТ ГПТЭ по направлениям

Требования:

• Высшее техническое образование;

• Опыт работы от 6 лет;

• Опыт работы в IT не менее 6 лет, в том числе на руководящих позициях от 3-х лет, умение планировать IT-бюджет, контролировать закупки и расходы на IT-инфраструктуру, умение анализировать метрики, находить узкие места и предлагать решения, знание принципов построения ИТ-инфраструктуры, сегментирование сети с помощью технологии VLAN, модель OSI, протоколы TCP/IP, администрирование Windows/Linux/Redos;

• Администрирование Exchange, Active Directory, АТС. Настройка серверного оборудования, печатной техники, коммутаторов и маршрутизаторов L2-L3;

• Уверенное пользование программами P7-офис, Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, 1C: Документооборот и иными программными продуктами, принятыми в Обществе с учетом импортозамещения

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;

• Выплаты 2 раза в месяц;

• Прозрачная система премирования;

• Корпоративное обучение за счет работодателя;

• Возможность карьерного роста;

• Социальный пакет (выплаты к юбилеям, свадьбе, рождению ребенка и тд.);

• Подарки к праздникам для детей сотрудников