Условия:
-
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.
-
Заработная плата: обсуждается по итогам собеседования, исходя из опыта и компетенций кандидата.
-
Важно: в подчинении находится действующий штат сотрудников.
Ключевые задачи и функционал:
1. Управление эксплуатацией и инфраструктурой:
-
Организация и контроль бесперебойной работы всех систем жизнеобеспечения объектов (электроснабжение, водоснабжение, канализация, отопление, вентиляция).
-
Техническое обслуживание и текущий ремонт зданий, сооружений и инженерных сетей парк-отеля.
-
Разработка и ведение планово-предупредительного ремонта (ППР).
-
Подготовка инфраструктуры и домов к сезонной эксплуатации (зима/лето).
2. Управление строительными и ремонтными проектами:
-
Полное сопровождение строительных и ремонтных проектов: от осмечивания и разработки технических заданий до приемки работ.
-
Подбор и контроль подрядных организаций, ведение переговоров, заключение договоров.
-
Контроль соблюдения сроков, бюджета, качества и техники безопасности на объектах.
3. Административно-хозяйственная деятельность:
-
Ведение авансовой отчетности по хозяйственным и строительным нуждам.
-
Составление и контроль бюджета на эксплуатацию, ремонты и закупки.
-
Управление складом запасных частей, материалов и инвентаря.
-
Взаимодействие с контролирующими органами.
4. Управление персоналом:
-
Оперативное управление действующей командой сотрудников (слесари, электрики, сантехники, разнорабочие).
-
Составление и сдача отчетности по заработной плате сотрудников.
-
Составление графиков работы и отпусков, оперативное распределение задач.
-
Мотивация, оценка и развитие подчиненных.
Наш идеальный кандидат:
-
Высшее образование (техническое / строительное / ЖКХ).
-
Опыт работы на аналогичной руководящей должности от 3-х лет (в гостиничном бизнесе, HoReCa, девелопменте или сфере услуг).
-
Знание норм и правил эксплуатации зданий и сооружений, строительных норм (СНиП, ГОСТ).
-
Опыт самостоятельного ведения строительных проектов "под ключ", включая сметное дело.
-
Опыт управления и мотивации технического персонала.
-
Навыки ведения бюджета и отчетности.
-
Ответственность, инициативность, умение работать в режиме многозадачности.
-
Навыки деловой переписки и ведения переговоров.
Что мы предлагаем:
-
Официальное трудоустройство.
-
Работу в динамично развивающейся компании в сфере гостеприимства.
-
Интересные задачи и возможность реализовать свои проекты.
-
Все необходимое для результативной работы.