Инспектор отдела режима и мобилизационной подготовки

Чем предстоит заниматься:

• Принимать по описям документацию и материальные ценности, находящиеся на посту и в техническом помещении отдела режима и мобилизационной подготовки;
• Обеспечивать выполнение Стандарта предприятия по организации пропускного и внутриобъектового режимов работниками и клиентами ФБУ;
• Уметь пользоваться средствами связи и сигнализации, а также системой видеонаблюдения, применять находящиеся на посту средства пожаротушения;
• Не допускать в служебное помещение посторонних лиц, кроме лиц, которым он подчинен, и лиц, имеющих право на осуществление проверки;
• Тщательно проводить идентификацию изображения на мониторе компьютера с лицом, приложившим пропуск к считывателю. В случае сомнения потребовать пропуск в руки и вызвать начальника отдела на пост;
• Внос (вынос) товарно-материальных ценностей через проходную разрешать только по документам установленной формы в соответствии с инструкцией. При проверке обращать внимание на правильность оформления материального пропуска, а так же на то,, чтобы фактическое количество товарно-материальных ценностей, подлежащих вносу (выносу), соответствовало количеству, указанному в документах. При обнаружении недостачи или лишних товарно-материальных ценностей прекратить допуск и вызвать на пост начальника отдела;
• Не допускать на территорию предприятия лиц, находящихся в нетрезвом состоянии. При попытке работника или посетителя в нетрезвом состоянии пройти через пост прекратить допуск и вызвать на пост начальника отдела.

Что для нас важно:

• Образование среднее;
• Опыт работы с ТСО;
• Продвинутый пользователь ПК (Microsoft Office,Excel);
• Ответственность, исполнительность, умение работать в команде.

Что мы предлагаем:

• График работы: пн -чт. с 8:30 до 17:45, пт. с 8:30 до 16:15. (летний режим работы пн.-чт. - с 8:30 до 17:45, пт. - с 8:30 до 15:15);
• Работа в стабильной государственной организации;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Возможности обучения и роста: мы поддерживаем стремление к новым знаниям и навыкам;
• Коллективный договор, профсоюз;
• Квартальные премии и премии по итогам года;
• Материальная помощь к отпуску;
• Материальная помощь детям работников к началу учебного года;
• Новогодние детские подарки и билеты на новогодние детские елки;
• Дотация на питание;
• ДМС-после 3-х месяцев успешной работы.