Бухгалтер по расчету заработной платы

Обязанности:

• Обеспечение качественного и своевременного расчета заработной платы, страховых взносов и налогов, и иных удержаний с заработной платы структурных подразделений Общества с соблюдением действующего законодательства.
• Изучение и применение в работе норм бухгалтерского учета, трудового, налогового и иного законодательства, внутренние нормативные документы.
• Обеспечивает организацию и контроль процесса расчетов с персоналом в части оплаты труда в соответствии с законодательством и внутренними нормативными документами: Расчет заработной платы с учетом отклонений, Расчет премиальной части заработной платы, Расчет и удержание из заработной платы сумм, необходимых к погашению, в соответствии с законодательством (налог на доходы с физическим лиц), по решению суда (исполнительные листы), по заявлению сотрудников, Расчет среднего заработка для оплаты отпусков, листков нетрудоспособности и других начислений, расчет которых производится исходя из среднего заработка в соответствии с законодательством, Перечисление удержанных из заработной платы сумм по исполнительным документам, Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета при расчете с персоналом по оплате труда, Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины.
• Обеспечивает организацию и контроль документирования процесса расчетов с персоналом в части оплаты труда. Формирование бухгалтерских проводок по заработной плате и налогам.

Требования:

• 1.1. Бухгалтер расчетной группы ОТиЗ должен знать: Основы трудового законодательства, Постановления, приказы, распоряжения, методические и нормативные материалы по бухгалтерскому и налоговому учету заработной платы, Основы технологии производства продукции, Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по организации оплаты труда и управления производством, табельного учета, Структуру и штаты предприятия, его профиль, Формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, Методы нормирования труда, Формы и методы бухгалтерского учета Общества, План и корреспонденцию счетов, Организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета, Порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с учетом заработной платы, Квалифицированные характеристики работ, профессий рабочих и должностей служащих, Порядок тарификации работ и рабочих, установления разрядов оплаты труда рабочим и должностных окладов руководителям, специалистам и служащим, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, Средства вычислительной техники, коммуникации и связи, Правила и нормы охраны труда.
• Образование высшее

Условия: