Начальник отдела качества предприятия

Дата размещения вакансии: 24.09.2025
Работодатель: Верхневолжский СМЦ
Уровень зарплаты:
от 82000 RUR
Город:
Иваново (Ивановская область)
улица Цветаева 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО "Верхневолжский СМЦ" (ГК «ДиПОС») проводит поиск кандидата на должность Начальник отдела качества предприятия

Мы предлагаем:

  • Интересную работу в стабильной компании;
  • Возможности профессионального и карьерного роста;

Обязанности:

- Определение и документирование стандартов качества для продукции и процессов, обеспечение соблюдения этих стандартов на всех этапах производства

- Организация внутренних и внешних аудитов системы управления качеством

- Подготовка отчетов по результатам аудитов и контроль за выполнением рекомендаций

- Обучение сотрудников методам контроля качества и стандартам

- Проведение анализа причин возникновения дефектов и брака, разработка и внедрение мероприятий по их устранению

- Сотрудничество с производственными, инженерными и другими подразделениями для обеспечения качества на всех этапах

- Подготовка отчетов для руководства о состоянии качества продукции

- Обработка претензий и предложений клиентов, связанных с качеством продукции

- Взаимодействие с клиентами для улучшения качества продукции

Требования:

- Высшее образование

- Навыки проведение совещаний по качеству

- Знание основ машиностроения

-Уверенный пользователь ПК. Навыки работы с системой ERP. Презентации.

- Трудолюбие и ответственность

- Внимание к деталям

- Умение работать в команде

Условия:

  • Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Выплата заработной платы 2 раза в месяц, полный соц. пакет;
  • График работы: понедельник-пятница, c 08-15 до 16-45;
  • Достойный уровень заработной платы: оклад + премии;
  • Место работы: Ивановская область, с. Ново-Талицы, ул.Цветаева;
  • Ежегодный основной оплачиваемый отпуск - 28 дней;
  • Комфортное рабочее пространство;
  • Наставничество на период адаптации;
  • Работа в дружном коллективе;
  • Бесплатное питание;
  • Забота о здоровье каждого сотрудника;
  • Доставка до места работы транспортом предприятия;
  • Паркинг для сотрудников;
  • Путевки для детей сотрудников в оздоровительные лагеря отдыха.