Диспетчер

Дата размещения вакансии: 24.09.2025
Работодатель: Сибирская генерирующая Компания
Уровень зарплаты:
от 62000 RUR
Город:
Новосибирск
Пристанский переулок 4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «HOВОCИБИРСКАЯ TЕПЛOСETEВAЯ КOMПAHИЯ» вxoдит в cостав гpуппы кoмпаний «CИБИРСКAЯ ГЕHEPИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ» - крупнейший xолдинг в Cибирcком фeдeральном округе в сфepe пpоизвoдcтва электричeскoй и теплoвой энеpгии. Под единым бpендoм CГK oбъeдинены более 20 компаний, ведущих свою деятельности в сфере производства электрической и тепловой энергии, транспортировки и реализации теплоносителя, сервисные и инжиниринговые компании.

Обязанности:

  • Осуществляет постоянный контроль режимов работы оборудования, трубопроводов, параметров теплоносителей в контрольных точках сетей, исправности средств диспетчерского и технологического управления и т.д;
  • Совместно с тепловой инспекцией района ведет постоянный контроль за режимами работы оборудования и параметрами теплоносителя источников тепла, ЦТП, ИТП;
  • Принимает от оперативного персонала участков района, мастерских участков электротехнической службы, потребителей тепла заявки на вывод из работы и резерва тепломеханического, электрооборудования и другого оборудования района, связанного с работой тепломеханического оборудования, вывод из работы которого приведет к выводу тепломеханического оборудования.
  • В нерабочее время, в выходные и праздничные дни производит вызов представителей на комиссию для производства работ по аварийным отключениям.

Требования:

  • Средне-специальное( техническое) образование
  • Умение вести оперативные переговоры;
  • Опытный пользователь ПК, пакета программ Мiсrоsоft Оffiсе, Ехсеl
  • Коммуникабельный, стрессоустойчивый.

Условия:

  • Работа в крупной стабильной компании (отношения с работодателем по ТК РФ);
  • Своевременная белая заработная плата;
  • Постоянное профессиональное развитие (у нас есть свой корпоративный учебный центр);
  • Выплаты по коллективному договору: дополнительный бонус к отпуску, мат. помощь и доп. отпуск при рождении детей, в связи со свадьбой (своей или близких родственников);
  • ДМС + ежегодные прививки от гриппа и клещевого энцефалита;
  • Корпоративная культура, ориентированная на человека и насыщенная корпоративная жизнь (КВН, День "Донора", Спартакиада, экологические проекты, благотворительные акции).