Начальник отдела Внутрикорпоративных коммуникаций (г. Нижнекамск)

Дата размещения вакансии: 24.09.2025
Работодатель: СИБУР, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Чем Вам предстоит заниматься:

  • Организация работы отдела внутрикорпоративных коммуникаций предприятия: event-направление, ведение каналов коммуникаций, создание текстового, фото- и видеоконтента, работа с обратной связью сотрудников.
  • Прямое и кросс- функциональное руководство сотрудниками (4 человека в прямом подчинении).
  • Организация коммуникационной кампании (производственные и бытовые изменения на предприятии, развитие корпоративной культуры СИБУРа).
  • Курирование отдельных каналов коммуникации (еженедельная внутрикорпоративная газета, indoor ТВ, социальная деловая сеть КЛИК, рассылки, печатная продукция).
  • Организация коммуникационных мероприятий «под ключ» (Корпоративный форум, встречи с руководителями, обучающие сессии).
  • Развитие положительного имиджа руководителей предприятия, консультация их по вопросам грамотных коммуникаций с сотрудниками.

Эта вакансия для Вас, если:

  • Имеете высшее образование: филология или журналистика, PR, маркетинг.
  • Обладаете релевантным опытом работы в области коммуникаций, организации мероприятий - от 5 лет.
  • Умеете писать тексты: коротко, со смыслом, креативно, без воды. Способны организовывать коммуникационные кампании и деловые мероприятия "под ключ".
  • Обладаете базовыми знаниями SMM (развитие внутренних диджитал-каналов коммуникаций). Умеете пользоваться графическими редакторами.
  • Имеете опыт управления коллективом.

Что мы предлагаем:

  • Бессрочный трудовой договор;
  • Локация — г. Нижнекамск;
  • Заработная плата по итогам интервью, годовая премия за эффективную работу и результат;
  • Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, разнообразные льготы;
  • Возможность учиться в нашем Корпоративном университете;
  • Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.