Начинающий специалист по клиентскому сервису

Дата размещения вакансии: 13.10.2025
Работодатель: Банк ПСБ
Уровень зарплаты:
от 42000 до 65000 RUR
Город:
Ярославль
улица Труфанова 32
Требуемый опыт работы:
не требуется

Работа в нашем сервисном центре - это не просто обработка обращений, а полноценный старт карьеры в крупном банке с реальными перспективами роста. Мы предлагаем комфортные условия в современном офисе, стабильный доход и полное обучение банковским продуктам без требования опыта.

Мы ценим инициативу и поддерживаем профессиональное развитие каждого сотрудника, предлагая гибкие варианты графика, конкурентную зарплату и все преимущества работы в надежной финансовой организации. Это идеальный вариант для тех, кто хочет строить карьеру осознанно, с перспективой долгосрочного роста в банковской сфере.

Ключевые задачи:

  • Консультация клиентов по вкладам, картам и тарифам - помогать выбирать лучшее (без холодных звонков и агрессивных продаж);
  • Предложение персональных финансовых решений;
  • Использование digital-инструментов для быстрого поиска информации;
  • Сотрудничество с другими подразделениями банка.

Что важно для нас:

  • Хорошие коммуникативные навыки и умение общаться с людьми;
  • Желание обучаться и развиваться в банковской сфере;
  • Знание ПК на уровне пользователя;
  • Внимательность и ответственность.

Что предлагаем:

  • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;

  • Гибкий график работы (2/2, 5/2 с фиксированными или плавающими выходными, можно по 4-6 часов);

  • Конкурентный уровень дохода;

  • Доплата к отпуску и больничному листу;

  • «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»;

  • Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей;

  • Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях;

  • Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников;

  • Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения;

  • Корпоративная паритетная пенсионная программа.