HR-бизнес-партнер (HR BP)

Дата размещения вакансии: 24.09.2025
Работодатель: Стройсоюз
Уровень зарплаты:
от 70000 до 125000 RUR
Город:
Иваново (Ивановская область)
улица Жиделева 21
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Производственно - строительная компания «Стройсоюз» - это современная, хорошо организованная компания, которая работает на рынке деревянного домостроения с 2004 года. За эти годы мы построили более 800 домов из оцилиндрованного бревна, клееного бруса и камня. Эти цифры говорят сами за себя!

Своим Заказчикам мы предлагаем полный цикл работ - от проектирования будущего деревянного дома до его строительства «под ключ» и последующего технического обслуживания.

На сегодняшний день «Стройсоюз» имеет главный офис в Иваново, представительство в Калининграде , Ярославле, Владикавказе и Сочи планируется открытие представительств в Москве, в Симферополе и в Краснодаре. Компания расширяет направления своей деятельности: а именно открыты новые направления - панельно-каркасное строительство и фахверковые дома, внедрены новые экологичные технологии малоэтажного домостроения.

В связи с развитием компании мы набираем активных, целеустремленных людей, которые готовы работать в команде единомышленников, развиваться и достигать поставленных целей и высоких результатов вместе с компанией.

Преимущества работы в «Стройсоюз»:

  • Платим Всегда и Вовремя;
  • Жесткий отбор персонала – у нас работают только лучшие специалисты!
  • Достойное вознаграждение за отличную работу;
  • Оформляем по ТК РФ;
  • Проводим тренинги по улучшению профессиональных навыков;
  • Помогаем в достижении высоких профессиональных результатов;
  • Работа в команде молодых и целеустремленных единомышленников, разделяющих цели компании.

Удачи Вам! будем рады видеть Вас на собеседовании и возможно, в нашей команде!

Если Вы любите общаться с людьми, если Вы активны, позитивны и самостоятельны, если хотите подбирать персонал и мечтаете работать в крупной строительной компании ждем Ваш отклик!

Чем предстоит заниматься:

  • Полный цикл подбора: от публикации до проведения интервью;
  • Взаимодействие с руководителями для определения требований к кандидатам и составления профиля вакансии;
  • Работа с различными источниками поиска (поисковые площадки, социальные сети, специализированные каналы), работа с откликами;
  • Формирование базы кандидатов и кадрового резерва;
  • Исследование/мониторинг рынка труда;
  • Развитие и поддержание HR-бренда;
  • Участие в разработке систем повышения квалификации и обучения;
  • Участие в составление регламентов и обучающих материалов совместно с руководителями отдела/тренером;
  • Участие в разработке внутренних HR процедур и процессов;
  • Проведение мероприятий по удержанию сотрудников;
  • Участие в формировании и развитии корпоративной культуры.

Что мы ждем от кандидата:

  • Опыт работы с аналогичным функционалом приветствуется!
  • Опыт работы в HR сфере от 1 года;
  • Стремление к профессиональному развитию.

Что мы предлагаем:

  • Высокий уровень дохода (оклад + премия);
  • График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 часов;
  • Обучение и полный ввод в должность;
  • Стильный оборудованный офис;
  • Возможность участвовать в интересных проектах компании;
  • Перспектива карьерного роста до руководителя HR-отдела;
  • Всегда отличное настроение)