Инженер Электротехнического отдела

Обязанности:

• Разрабатывать проектную документацию в соответствии с полученным заданием в части проектирования систем электроснабжения, освещения, заземления, молнизащиты.
• Осуществлять корректировку разработанной проектной документации в установленные сроки по замечаниям руководителя группы, главного специалиста, начальника отдела, замечаниям внутренних и внешних экспертиз.
• Участвовать в подготовке заданий для смежных отделов, получении от них задания, согласовывать проектные решения со смежными отделами, в пределах своей компетенции.

Требования:

Высшее образование(бакалавриат, специалитет) по направлениям, соответствующим виду профессиональной деятельности (08.03.01 Строительство; 13.03.03 Энергетическое машиностроение; 13.03.02 Электроэнергетика и электротехника; 15.03.01 Машиностроение; 15.03.02 Технологические машины и оборудование; 15.03.04 Автоматизация технологических процессов и производств; 08.05.01 Строительство уникальных зданий и сооружений; 08.05.02 Строительство, эксплуатация, восстановление и техническое прикрытие автомобильных дорог, мостов и тоннелей; 15.05.01 Проектирование технологических машин и комплексов; 21.00.00 Прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело и геодезия; 11.00.00 Электроника, радиотехника и системы связи; 01.00.00 Математика и механика; 05.00.00 Науки о Земле).

Без предъявления требований к опыту профессиональной деятельности.

Знания:

Знание нормативно-технической документации в электротехнической области, ПУЭ, трубопроводного транспорта нефти (желательно), СНиП, СП, федеральных законов.

Обязательно : «AutoCAD», «Microcoft Office», «Microcoft Excel», Нанокад на уровне пользователя и выше.

Личные качества: Целеустремленность, коммуникативность, умение работать в коллективе, исполнительность, способность и умение справляться с большими нагрузками, нацеленность на результат

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
• Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
• Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
• Программа добровольного медицинского страхования;
• Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
• Программа санаторно-курортного лечения;
• Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
• Корпоративное обучение.