Электромеханик по обслуживанию и ремонту дизель генераторных установок (ДГУ)

Дата размещения вакансии: 24.09.2025
Работодатель: ГеоПроМайнинг
Уровень зарплаты:
от 600000 до 656000 RUR
Город:
Иркутск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Уважаемые соискатели, заработная плата за 60 дней работы составляет 600 000 руб. на руки, а оплата междувахтового отдыха (60 дней) составляет 56 000 руб.

Мы, ведущая компания в области горнодобывающей промышленности, приглашаем электромехаников на наши активы в Томпонском районе (Якутия).

ООО «ГПМ Верхне Менкече» производит добычу полиметаллической руды подземным способом и ее переборку на обогатительной фабрике. Предприятие расположено в Томпонском районе в 270 км от пос. Хандыга.

Обязанности:

  • Техническое обслуживание и ремонт (верхний ремонт, капитальный ремонт) ДГУ (ДВС и генератора);
  • Поиск, диагностика и устранение неисправностей в работе ДГУ (ДВС и генератора);
  • Самостоятельное проведение ремонтных работ в области электроснабжения ДГУ;
  • Распознавание неисправностей техники на ранних стадиях, профилактика поломок, своевременное принятие мер;
  • Контроль выполнение шеф-монтажных и пусконаладочных работ, сервисного обслуживания на дизельных электростанциях;
  • Составление Актов, технических отчетов;
  • Управление закупками запчастей и расходных материалов, работа с поставщиками;

Требования:

  • Опыт работы от 3 лет в сфере ремонта спецтехники и ДГУ;
  • Средне-специальное или высшее техническое образование (механика, электротехника, энергетика);
  • Знание устройства дизельных электростанций и их компонентов.
  • Знание принципа работы систем ДГУ;
  • Чтение электрических и технологических схем и чертежей;
  • Действующая группа по электробезопасности не ниже 4-й до и свыше 1000 В.

Условия:

  • Работа на горнодобывающем предприятии в Томпонском районе Якутии;
  • График: вахтовый метод: 60/60 дней;
  • Официальное трудоустройство строго по ТК РФ, стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
  • Бесплатное 3-х разовое питание и проживание для сотрудников за счет работодателя;
  • Оформление билетов к месту работы за счет работодателя;
  • Предоставляется спец. одежда;
  • Компенсация расходов за медицинский осмотр.