Менеджер по подбору персонала и КДП

Дата размещения вакансии: 01.10.2025
Работодатель: Кастор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Иркутск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Группа компаний «КАСТОР» - российский многопрофильный холдинг, осуществляющий бизнес-проекты в направлениях: добычи золота, нефти, газа, а также оказывает сервисные услуги нефтегазового и нефтесервисного комплексов.

Компания по добыче золотосодержащей руды ООО «Кастор Чита», приглашает на работу Менеджера по КДП и подбору персонала.

Место работы: Забайкальский край, пгт. Вершино-Дарасунский (250 км от г. Чита).

Мы предлагаем:

  • Вахта 30/30.
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
  • ЗП 180 000 на руки за рабочий месяц вместе с суммой по оплате межвахты.
  • Официальная заработная плата/оплата больничных, отпусков, доп отпуск.
  • Проживание в поселке в квартире (душ, туалет, кухня, холодильник, выдается постельное белье).
  • В поселке есть магазины, можно купить все необходимое.
  • Питание 3-х разовое в столовой.
  • Корпоративная мобильная связь.

Ваши задачи:

  • Ведение кадрового делопроизводства - штат 120 чел (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы, ведение ТК, личных карточек, оформление трудовых договоров, доп. соглашений, сдача отчетности).
  • Подбор персонала (не массовый подбор): водители, технические работники, ИТР, ведение отчетности по подбору персонала.
  • Знание вахтового метода работы (четкий контроль графиков вахты, графиков межвахты) - обязательно.
  • Организация вахты и приобретение билетов работникам по перевахтовке, создание маршрутов.
  • Учет и оформление табеля учета рабочего времени работников.
  • Составление аналитической отчетности (для управляющей компании, статистика, ПФР и.т.д.).
  • Работа в 1С:ЗУП 8.3., Excel.

Наши ожидания:

  • Образование высшее или неполное высшее, среднее специальное.
  • Уверенный пользователь ПК, MS Office, 1С:ЗУП 8.3.
  • Опыт работы в области кадрового делопроизводства не менее 3 лет.
  • Навыки в подборе персонала.
  • Отличное знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства, знание порядка расчета северных надбавок, районных коэффициентов.
  • Организаторские способности, грамотная речь, активная жизненная позиция.