Помощник руководителя проекта (электроснабжение)

PitON Electric — это российская производственная электротехническая компания, основанная в 2011 году в Екатеринбурге. Сегодня у компании следующие продуктовые линейки: шинопроводные системы, системы бесперебойного питания, кабеленесущие системы, !токопровод, промышленное освещение.

Познакомиться с нашей компанией можно на официальном сайте и Яндекс Дзен

В нашу команду требуется помощник руководителя проекта в отдел управления проектов (строительство систем электроснабжения и освещения)

готовы рассмотреть начинающего специалиста без опыта работы

Мы готовы доверить вам:

Составление приложений к договору с заказчиком

Формирование технических заданий для проектного отдела

Взаимодействие с менеджерами проекта для оперативного решения вопросов

Оформление документации для выхода на объект

Составление графиков работ

Организация получения необходимых удостоверений и аттестаций для работы персонала

Заказ материалов на объект и оформление задач в Битриксе

Аренда техники и спецтранспорта для выполнения работ: поиск поставщика, запрос КП, организация вызова на объект

Постановка и согласование задач офис –менеджеру, а так же контроль исполнения

Ведение отчетности по текущей ситуации на объектах (оформительская часть)

Подготовка закрывающих документов и сдача в бухгалтерию

Эти задачи для тех кто:

• Является уверенным пользователем Exсel;
• Ответственный, коммуникабельный, исполнительный;
• Имеет средне-специальное/высшее техническое образование ( преимущественно энергетика, электроснабжение, строительство; радиотехника, робототехника, приборостроение)

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

• График работы с 9-00 до 18-00, сб/вс выходные;

• Карьерный рост и "Плюшки" для успешных и инициативных;

• Профессиональное обучение. Мы инвестируем в успешного сотрудника;

• Работу в крепкой и сплоченной команде профессионалов. Каждый хорошо знает и делает свое дело, мы легко найдем общий язык друг с другом;
• Комфортный и светлый офис
• Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами индивидуально.