Ведущий инженер-инспектор по сантехническим системам, вентиляции и кондиционированию

Дата размещения вакансии: 06.10.2025
Работодатель: НПЦАП (Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н. А. Пилюгина)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Введенского 1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • подготовка технического задания, материалов и документов, необходимых для проведения инженерных изысканий;
  • разработка проектной и рабочей документации; рассмотрение проектных решений;
  • организация прохождения экспертизы проектной документации; контроль устранение замечаний;
  • проверка разработанного проекта производственных работ;
  • контроль застройщиков;
  • контроль строительства, реконструкции, капитального ремонта, технического перевооружения; соблюдение требований проектной и рабочей документации;
  • осуществление выборочного входного контроля применяемых строительных материалов, изделий, конструкций, полуфабрикатов и оборудования;
  • проведение заключительной оценки.

Требования:

  • высшее профильное образование ( профессиональная переподготовка);
  • опыт работы в должности инженер/инженер - инспектор в области теплоснабжения, отопления, вентиляции, кондиционирования, водоснабжения, водоотведения не мене 5 лет;
  • опытный пользователь ПК, MS Offiсe, AutoCAD;
  • знание инженерного оборудования, технологии монтажа, ПНР инженерных систем;
  • умение читать проектно-сметную документацию;
  • знание профильной нормативной документации;
  • знание специализированного ПО по направлению деятельности приветствуется.

Условия:

  • график работы 5/2 с 8.00 до 17.00;

  • конкурентная заработная плата (по результатам собеседования);
  • работа в стабильной компании;
  • активная корпоративную жизнь;
  • спортивные секции для работников и их семей;
  • социальная поддержка и помощь;
  • помощь в решении жилищных вопросов (компенсация найма жилья или процентов по ипотеке);
  • санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей;
  • материальная помощь и дополнительные оплачиваемые выходные при жизненных ситуациях (вступление в брак, рождение ребенка и т.д.);
  • питание и медицинские услуги на территории предприятия;
  • ДМС.