Главный энергетик

Дата размещения вакансии: 24.09.2025
Работодатель: Дзержинскхлеб
Уровень зарплаты:
от 95000 до 100000 RUR
Город:
Дзержинск (Нижегородская область)
улица Щорса 11
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Управление службой главного энергетика
  • Создание и развитие энергетической инфраструктуры производственной площадки
  • Организация бесперебойного обеспечения действующих производств энергоресурсами. Модернизация энергохозяйства
  • Оптимизация расходов на обеспечение энергоресурсами
  • Внедрение современных энерготехнологий и альтернативных источников энергоснабжения
  • Пуск в эксплуатацию и регистрация в надзорных и государственных органах объектов энергетической инфраструктуры
  • Отчетность в инспектирующие органы

Требования:

  • Знание нормативных правовых актов, отраслевых норм и правил в, природоохранной деятельности и энергосбережения, промышленной безопасности, охраны труда, системы управления рисками в сфере электроснабжения промышленных организаций
  • Наличие удостоверения по электробезопасности не ниже V группы
  • Знание порядка и правил подготовки и проведения переключений в сетях электроснабжения, ремонтно-восстановительных работ, ввода в эксплуатацию нового оборудования и вывода из эксплуатации электрических подстанций и сетей;
  • Успешный опыт по реконструкции, техническому перевооружению, модернизации систем энергоснабжения предприятия.
  • Знание методов оценки технического состояния оборудования систем энергоснабжения на основании данных периодического осмотра, данных, полученных в ходе испытаний и измерений, данных систем АСУТП;
  • Знание метрологического обеспечения процесса электроснабжения

Условия:

Условия:

  • Официальное трудоустройство (по ТК РФ) с первого дня работы с белой зарплатой;

  • Стабильная и конкурентная заработная плата без задержек! (2 раза в месяц).

  • Бронирование сотрудников, в соответствии с Федеральным законом;

  • Возможность карьерного роста, переподготовки, повышения квалификации, обучения;

  • Горячие и вкусные комплексные обеды в собственной столовой, компенсация питания;

  • Материальная помощь при разных жизненных обстоятельствах;

  • Подарки для сотрудников и их семей на праздники;