Product/project manager (внутренняя разработка)

Дата размещения вакансии: 24.09.2025
Работодатель: Джем
Уровень зарплаты:
от 2000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Дивенская улица 5
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы — один из топ-3 венчурных инвесторов на Roblox, за плечами 350+ успешных проектов и 16-кратный рост выручки за последние полгода. Мы не просто растём — мы захватываем рынок. И это только начало.

Вместе с нашим партнёром по найму Jam мы ищем руководителя внутренней команды разработки, который будет заниматься автоматизацией и поддержкой сервисов венчурного фонда.

Что предстоит делать:

  • Общаться с бизнесом, снимать текущие потребности и превращать их в тз

  • Аналитизировать узкие места в флоу фонда и предлагать автоматизацию для них

  • Лидить 2-3 разработчиков или аутсорсную команду

  • Разработка и поддержка web-приложений с акцентом на backend

  • Интеграция с внешними API, работа с базами данных

  • Оптимизация и развитие существующих продуктов - парсеры, дашборды, инструменты автоматизации.

Наш стек выглядит как буйный зоопарк различных технологий, в зависимости от сервиса. В наличии:

  • Backend: Python (Django), TypeScript (Node.js, NestJS), Go.

  • Frontend: React / Vue.js (при необходимости)

  • Базы данных: PostgreSQL, Redis

  • DevOps/CI: Docker, GitLab CI/CD, Kubernetes

Кого мы ищем:

  • 3+ года опыта управления разработкой в роли проджекта, продакта и тимлида.

  • Умение конвертировать запросы бизнеса в работающие тулы.

  • Лидерский скилл, навыки управления командой и контроля сроков.

  • Быстрая адаптация к новым проектам и технологиям.

Бонусом будет:

  • Навыки работы с No-Code / Low-Code платформами.

  • Опыт использования AI-помощников в разработке (Cursor, GitHub Copilot и др.).

  • Знание микросервисной архитектуры и опыт работы с облачными сервисами (AWS, GCP, Яндекс.Облако).

Что мы предлагаем:

  • Работа в роскошном офисе/гибрид в Санкт-Петербурге, 4 минуты от метро Горьковская.

  • Гибкое начало рабочего дня и комфортная рабочая атмосфера.

  • Четкая и прозрачная культура коммуникаций в компании.

  • Интересные проекты, минимум рутины и максимум разнообразия.

Процесс найма:

-Короткий звонок-знакомство (15–20 минут).

-Техническое интервью (~1 час).

-Финал и оффер