Продюсер образовательных проектов

Наш клиент — одна из крупнейших российских IT-компаний, разработывающая ведущие на рынке рекламные продукты.

Какие задачи вас ждут?

• Стратегия и планирование:
  Разработка концепций и дорожных карт новых образовательных проектов на рынке СНГ (Казахстан, Узбекистан и др). Проведение исследований целевой аудитории, определение потребностей и формирование образовательных траекторий для разных сегментов.

• Управление командой:
  Координация работы команды проекта (методисты, редакторы, дизайнеры, эксперты). Организация и фасилитация встреч, брифингов и ретроспектив для достижения общих целей.
• Создание контента:
  Участие в разработке образовательных материалов, контроль качества на всех этапах. Адаптация контента под различные форматы (онлайн-курсы, вебинары, статьи, видео) и платформы.
• Взаимодействие со стейкхолдерами:
  Согласование целей и задач с внутренними заказчиками и смежными отделами. Сбор и обработка обратной связи для итеративного улучшения программ.
• Запуск и продвижение:
  Организация запусков образовательных продуктов и участие в разработке маркетинговых кампаний для их продвижения.
• Анализ и развитие:
  Сбор и анализ данных об эффективности проектов (вовлеченность, доходимость, NPS). Проведение качественных исследований для глубокого понимания потребностей аудитории и поиска точек роста.

У идеального кандидата есть:

• Опыт работы в области EdTech не менее 3 лет.
• Успешный опыт управления онлайн образовательными проектами под ключ.
• Способность самостоятельно планировать ресурсы и принимать решения.
• Понимание особенностей работы дизайн- и редакторских команд.
• Опыт работы в инструментах для совместной работы и управления проектами (например,Yandex Tracker, Float, Miro, Notion и т.п.).
• Готовность проявлять инициативу и двигать проекты вперёд.

Что мы предлагаем:

• Всё официально: оформление согласно ТК РФ, полностью белая заработная плата.

• Зарплата «в рынке» — финальная сумма зависит от опыта и обсуждается на собеседовании.

• Пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, с 10:00 до 19:00 по мск.
• Полностью удалённый формат работы.
• Оплачиваемые отпускные (28 календарных дней), больничные и система дэй-оффов.
• Экспертная и талантливая команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт.
• Культура открытости и взаимопомощи: у нас работают люди, вовлеченные в процесс и не безразличные к тому, что они делают.

Этапы отбора:

• Коммуникация с HR-ом.

• Тестовое задание от руководителя.

• Собеседование с непосредственным руководителем.

• Оффер.