Бизнес-аналитик

Дата размещения вакансии: 24.09.2025
Работодатель: АО «ОТП Банк» (JSC «OTP Bank»)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы - команда по разработке CRM для юридических лиц.
Продукт молодой, динамичный и охватывает все сегменты корпоративного бизнеса - малый, средний и крупный.
В работе мы используем передовые технологии и ценим клиентский опыт.
В CRM уже есть основной функционал для работы с портфелем клиентов и задачами менеджера.
Впереди - интересные задачи развития системы, чтобы стать незаменимым инструментом-помощником в коммуникациях с клиентом и автоматизации продаж.

Задачи команды:

  • Рост охвата клиентов для роста продаж и активной клиентской базы
  • Развитие инструментов для сотрудников и автоматизация бизнес-процессов
  • Повышение доходности банка

Чем предстоит заниматься:

  • Сбор бизнес-требований - выявить потребности заинтересованных сторон, поиск, анализ и систематизация информации из различных источников
  • Постановка задач на системный анализ: структурировать описание, определить бизнес-ценность и визуализировать требования, предложить варианты решений
  • Взаимодействие с командой разработки - быть на связи по вопросам доработки, тестирования и сопровождения
  • Содействие внедрению изменений и сотрудничеству заинтересованных сторон - обучить новому функционалу, ответить на вопросы, актуализировать Базу знаний

Что мы ждём от кандидата:

  • Понимание проблем, целей и процессов CRM-систем, бизнес-потребностей, процессов обслуживания юридических лиц
  • Опыт работы в подразделениях разработки и/или методологии продуктов для юридических лиц
  • Системность мышления - определять понятия, видеть связи, ожидаемые результаты и сценарии использования, структурировать и выделять главное в большом объеме информации
  • Умение читать/строить схемы бизнес процессов (BPMN), диаграммы, сценарии использования
  • Уверенный пользователь основных программ MS Office (Excel, Word, P.Point, Visio)
  • Нацеленность на результат в работе - вовлеченность, стремление к развитию, самостоятельность, ответственность за результат, коммуникабельность