Привет! Меня зовут Александр Семенцов, я основатель маркетингового агентства MARSA.
Наша миссия – строить системный, прибыльный маркетинг для клиентов и продвигать качественные продукты с заботой о конечных пользователях.
Почему вам у нас понравится:
-
При активном участии в развитии агентства - оплата состоит из оклада+KPI +% от чистой прибыли компании
-
Полностью удаленная работа, но важно быть на связи с 9 до 18 по МСК;
-
Адекватный руководитель, который ценит время своей команды и не будет беспокоить по ночам и в выходные;
-
Регулярные обучения от компании, покупка курсов и обучений под запрос;
-
Наставничество и поэтапное введение в должность;
-
Перспектива горизонтального и вертикального карьерного роста ;
-
Молодая, вовлеченная команда;
-
Участие в неформальных мероприятиях для всей команды (Поездки, внутренние лекции, подарки по праздникам);
-
Общение с интересными людьми, предпринимателями;
-
Бонусы, за выполнение показателей (путешествия и подарки за счет компании)
-
Рост ответственности и экспертности с пропорциональным ростом оплаты работы - доход будет зависеть от вашей занятости, объема реализованных задач и результата.
Какие качества и опыт важны у кандидата:
- Опыт работы с цифрами/расчетами, учет финансов/показателей и документооборота
-
Открытость к конструктивной обратной связи и высокая профессиональная исполнительность
- Быстрая обучаемость и амбициозность
- Внимательный, любите цифры, логику и системность
- Чувство вкуса и стиля (отличите хороший сайт/соцсеть от устаревшего/слабого)
- Поиск партнеров, клиентов
- Уверенный пользователь ПК, готовый разобраться в чем угодно
- Готовность брать задачи из разных подразделений компании
- Проактивная позиция, не ждете указаний, а предлагаете решения
- Понимание маркетинга будет большим плюсом
Какие задачи предстоит решать?
- Финансы и управление ресурсами: контроль бюджета, отчетность, платежи
- Административная поддержка: ведение календаря, организация задач
- Анализ и систематизация: работа с таблицами, расчетами, показателями
- Поддержка руководителя: помощь в стратегических и операционных задачах
- Найм команды: первичные этапы найма сотрудников
- Готовность к разноплановым задачам из любых подразделений агентства
-
Ведение и отслеживание календаря руководителя
-
Маршрутизация задач руководителя на других сотрудников и контроль их выполнения
-
Организовывать планерки с сотрудниками, партнерами, клиентами, вести их протоколы
-
Участие в стратегических и тактических решениях компании
Как пройти отбор?
Откликнуться на вакансию
Заполнить анкету, которую мы вам отправим в ответ на ваш отклик (в анкете исключительно ключевые вопросы, чтобы не тратить ваше время на интервью);
В случае, если вы будете подходить нам по требуемым навыкам и опыту, в течение суток мы вам отправим небольшое тестовое задание;
Финальное собеседование
Удачи в прохождении отбора!
