Менеджер по работе с персоналом

Обязанности:

•поиск и отбор сотрудников;

•проведение интервью (онлайн и офлайн);

•адаптация и сопровождение новых сотрудников;

•ведение кадровой базы;

•участие в разработке системы мотивации.

Требования:

• опыт в подборе персонала или HR (от 1 года);

•умения общаться и располагать к себе людей;

•организованности и внимательности к деталям;

•желания развиваться в сфере управления людьми.

Условия:

•официальное оформление и стабильные выплаты;

•оклад + премии за результат;

•участие в социально значимом проекте;

•атмосферу поддержки и общую цель — помогать людям.