проспект Елизарова 13
Наша Компания на рынке с 2010 года, оказывает услуги: установка, поверка, замена и обслуживание приборов учета тепла и счетчиков, а также выполняем широкий спектр сантехнических работ в Москве и Санкт-Петербурге.
В данный момент мы в поиске Руководителя HR, который сможет качественно выстроить и поддерживать систему подбора. (Офис - СПб)
Обязанности:
Стратегическое планирование подбора:
- Разработка и реализация стратегии привлечения и отбора персонала в соответствии с целями компании.
- Планирование годового и квартального бюджета отдела рекрутинга.
- Анализ рынка труда и конкурентной среды.
Организация и контроль процесса рекрутмента:
- Построение и оптимизация полного цикла подбора: от формирования заявки до выхода сотрудника на работу.
- Разработка и внедрение стандартов подбора, должностных инструкций, скрининговых матриц и интервью-гайдов.
- Контроль качества подбора: снижение текучести в испытательный срок, повышение релевантности кандидатов.
Управление командой:
- Формирование, обучение и развитие команды рекрутеров (от 3 до 10+ человек).
- Постановка KPI и регулярная оценка эффективности сотрудников.
- Менторство, коучинг, проведение 1-1 и performance review.
Взаимодействие с бизнесом:
- Консультирование руководителей подразделений по вопросам формирования запросов на подбор.
- Участие в построении системы грейдов, компетенций и структуры отделов.
- Проведение бизнес-интервью с ключевыми кандидатами.
Требования:
— Высшее образование, желательно в области управления персоналом либо дополнительное профильное образование
— Опыт работы в HR-сфере от 5-х лет, опыт активного рекрутинга обязателен
— Навыки подбора ключевых специалистов и руководителей
— Глубокое понимание методик подбора и оценки кандидатов
— Знание ПК на уровне уверенного пользователя.
Условия:
- Работа в современной компании, являющейся одним из лидеров рынка;
- Оформление согласно ТК РФ;
- График работы 5/2 (пн-пт) с 09:00 до 18:00;
- Фиксированный оклад +KPI.
