Программист 1С

ООО «Центр ИТ решений для бизнеса» - внутренняя аккредитованная ИТ-компания для предприятий Горьковского автозавода.

Мы ищем в нашу команду опытного программиста 1С, который специализируется на платформе "1С:Предприятие 8.3" и имеет глубокие знания в конфигурации 1С:Зарплата и Управление Персоналом (ЗУП) 3.1.

Обязанности:

• Разработка, доработка и поддержка конфигураций на базе 1С:Предприятие 8.3, с акцентом на 1С:ЗУП 3.1.
• Анализ бизнес-требований и их перевод в технические решения.
• Написание качественного, производительного и сопровождаемого кода в соответствии со стандартами разработки 1С.
• Работа с существующей кодовой базой: анализ, рефакторинг и исправление ошибок в чужом коде.
• Сложная оптимизация запросов и кода для повышения производительности системы.
• Разработка и поддержка отчетов с использованием системы компоновки данных (СКД) и систем оформления.
• Разработка и интеграция с использованием Web-сервисов, HTTP-сервисов и универсальных механизмов обмена данными.
• Ведение технической документации по выполненным доработкам.​​​​​

Требования:

• Опыт разработки на платформе 1С:Предприятие 8.3 — от 3-х лет.
• Наличие действующих сертификатов "1С:Профессионал" и/или "1С:Специалист" (будет преимуществом).
• Отличное практическое знание конфигурации 1С:ЗУП 3.1 (отчеты, расчеты, кадровый учет, взаимодействие с другими конфигурациями).
• Умение писать грамотный, оптимальный и структурированный код.
• Глубокое понимание принципов работы платформы (управляемые формы, клиент-серверное взаимодействие).
• Опыт работы с СКД (система компоновки данных) для построения сложных отчетов.
• Навыки оптимизации SQL-запросов и кода 1С для повышения производительности.
• Опыт разработки и потребления Web-сервисов, HTTP-сервисов.
• Умение анализировать и дорабатывать чужой код.
• Опыт написания технической документации.

Условия:

• Конкурентная заработная плата: оклад + ежемесячная премия.
• Годовой бонус.
• Добровольное медицинское страхование.

• Развитая система наставничества - поддержка на всех этапах адаптации.

• Компенсация питания (180 руб. в день).
• Организация отдыха для работников и членов семьи, компенсация части стоимости путевок.
• Выбор графика работы (пятидневная рабочая неделя, суббота и воскресенье - выходные).