BI-аналитик

Дата размещения вакансии: 25.09.2025
Работодатель: Северсталь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Замоскворецкая линия метро Войковская
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Сейчас мы находимся в поиске человека на роль BI-аналитика в "АО Северсталь Менеджмент".

Чем Вы будете заниматься:

  • созданием, развитием и оптимизацией инструментов финансовой отчетности группы компаний (в том числе в интерфейсе бизнес-анализа в MS Power BI);
  • автоматизацией существующих процессов отчетности с помощью Excel, Power BI, Python;
  • совершенствованием процессов учета, обработки и обогащения данных для принятие управленческих решений и оценки эффективности работы компании;
  • постановкой требований для добавления необходимых новых аналитик в витрины данных, взаимодействием с разработчиками и аналитиками, проверкой полученных данных;
  • взаимодействием с бизнес-пользователями по продуктам и финансовых результатам.

Мы ожидаем, что Вы:

  • владеете Power BI на высоком уровне (DAX, Query);
  • владеете SQL на высоком уровне;
  • имеете опыт с Excel (сводные таблицы, формулы, макросы будет плюсом);
  • умеете работать с большим объемом информации.

Будет плюсом:
обладать основами Python ,SuperSet.

Мы предлагаем:

  • Зарплату, с которой можно строить планы. Высоко ценим людей — и в деньгах тоже. Заключаем бессрочный договор, платим дважды в месяц, индексируем зарплату и оформляем полный соцпакет;

  • Прозрачную мотивацию. Бонусы за выполнение личных и командных KPI, премии — по итогам года;

  • Здоровье — в приоритете. ДМС, корпоративное здоровое питание, программы поддержки физического и ментального здоровья, бесплатные онлайн-консультации врачей, консультантов по ЗОЖ, психологов и других специалистов;

  • Допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, скидки от партнёров, каталог льгот с бюджетом 20 000 рублей в год, который можно потратить на здоровье, спорт, образование, отдых. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;

  • Атмосферу, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете;

  • У нас много партнеров. Поэтому для сотрудников есть корпоративная дисконтная программа.