Техник инженерно-технических средств физической защиты

Дата размещения вакансии: 25.09.2025
Работодатель: ФГУП НИТИ им. А.П. Александрова
Уровень зарплаты:
от 77000 RUR
Город:
Сосновый Бор (Ленинградская область)
Копорское шоссе 72
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ФГУП "НИТИ им.А.П.Александрова" - организация Госкорпорации "Росатом" - флагман в области комплексных исследований транспортных ядерных энергетических установок.

У нас открыта вакансия техника инженерно - технических средств физической защиты.

Обязанности:
- Осуществлять выявление и устранение недостатков в оборудовании ИТСФЗ;
- Проводить оценку состояния ИТСФЗ, на предмет соответствия значений параметров оборудования заявленным требованиям, установленным документацией;
- Обеспечивать оптимальный режим работы ТСФЗ и продление межремонтных сроков эксплуатации;
- Обеспечивать ликвидацию последствий воздействия ИТСФЗ неблагоприятных климатических и других условий;
- Проводить инструментальную проверку и доведение до установленных норм электрических параметров аппаратуры, линейно - кабельных и распределительных устройств;
- Выявлять и устранять неисправности, предупреждать отказы ТСФЗ;
- Выявлять и устранять нарушения требований правил и мер охраны труда;
- Осуществлять подготовку ИТСФЗ к летней и зимней эксплуатации;
- Проводить проверку укомплектованности механизмов, аппаратуры, наличия инструментов и пополнения ЗИП.

Требования:

- Образование среднее профессиональное (техническое) -специальность: электромонтер, электротехник;

- Опыт работы от года;

- Отсутствие противопоказаний по здоровью (работа на высоте, работа с техническим обслуживанием электроустановок).

Условия:

- График работы 5/2 (с понедельника по пятницу, время работы: с 09:00 до 17:40);

- Бесплатный корпоративный транспорт до места работы и обратно;

- Прохождение мед. осмотра за счет организации;

- Обучение за счет организации;

- Для выпускников колледжей - материальная помощь при трудоустройстве в размере 50 тыс.руб. (единовременная выплата);

- Социальный пакет: добровольное медицинское страхование, материальная поддержка сотрудников в определенных жизненных ситуациях, помощь в приобретении постоянного жилья, компенсация стоимости абонемента в спортзал, мотивационные мероприятия для повышения эффективности и различные мастер классы, выездные корпоративные мероприятия, компенсация санаторно-курортного лечения и детского оздоровительного отдыха и т.д.