Мастер службы главного энергетика

Дата размещения вакансии: 10.10.2025
Работодатель: НПО АХТУБА
Уровень зарплаты:
от 85000 до 93000 RUR
Город:
Волгоград
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • обеспечение качественного и своевременного ремонта технологического оборудования в соответствии с графиком планово-предупредительного ремонта;

  • осуществление контроля за исправным состоянием и правильной эксплуатацией оборудования, инструмента, приспособлений, коммуникаций, производственного инвентаря, индивидуальных средств защиты, а также за правильным ведением работ, соблюдением работниками производственных инструкций и правил по охране труда, контроль хода выполнения ремонтных работ, составление заявки на запасные части, материалы, инструмент, контролирует правильность их расходования;

  • осуществление подготовки оборудования к работе после ремонта, технический осмотр устройств и узлов, контроль параметров и надежность элементов оборудования, выполнение тестовых проверок с целью своевременного обнаружения неисправностей;

  • обеспечение правильной расстановки работников по видам работ на участке;

  • обеспечение работников технической документацией, материалами, запасными частями, инструментом, защитными средствами, проведение обучения подчиненных работников безопасным приемам и методам труда, контроль за наличием и исправным состоянием ограждений опасных мест, защиты оборудования и предохранительных устройств;

  • контроль соблюдение подчиненными работниками правил безопасного ведения опасных и особо опасных работ.

Требования:

  • высшее техническое образование;
  • стаж работы в электроустановках не менее 3 лет
  • не ниже IV группы электробезопасности (до и выше 1000 В)

Условия:

  • работа в сплоченном, нацеленном на результат коллективе на стабильно развивающемся предприятии;
  • график работы 5/2 (пн-чт: 8:00-17.00; пт: 8:00-16:00);
  • испытательный срок - 3 месяца;
  • своевременная заработная плата;
  • трудоустройство согласно ТК РФ;
  • возможность профессионального роста;

  • дополнительные отпуска работникам за стаж работы на предприятии, за отсутствие листов нетрудоспособности;

  • дополнительные меры социальной поддержки: премии к праздникам, подарки детям сотрудников, ДМС или компенсация занятий спортом;

  • оборудованное помещение для приема пищи, кулеры и сатураторы;

  • охраняемая парковка.