Главный эксперт в Службу управления основными фондами

Дата размещения вакансии: 25.09.2025
Работодатель: СИБУР, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Магнитогорск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Чем Вам предстоит заниматься:

  • Контролировать качество планирования и обеспечение исполнения процессов годового, месячного, недельного и дневного планирования работ ТОиР механического оборудования.
  • Анализировать загрузки и обеспечивать оптимальное распределение ремонтного персонала между производствами с учетом приоритетов работ.
  • Проводить экспертизы ремонтного бюджета (проверка на соответствие технологическим картам, операциям, трудоемкости, материалам).
  • Отслеживать динамики показателей бизнес-метрик эффективности по техническому обслуживанию и ремонту и принятие мер по устранению отклонений.
  • Проявлять активность и настойчивость в достижении цели.
  • Обозначать общую цель, согласовывать ее с другими участниками.

Эта вакансия для Вас, если Вы имеете:

  • Высшее техническое образование.
  • Уверенный пользователь программного обеспечения (Microsoft Office, Outlook, SAP ERP,КИС ЕСМ, MS Project).
  • Имеете знания принципов и современных методов формирования и контроля исполнения программ технического обслуживания оборудования.
  • Умеете анализировать отклонения в процессах, отказах оборудования и определять коренную причину поломки.
  • Умение читать и понимать техническую документацию: схемы (электрические, гидравлические, пневматические), чертежи, руководства по эксплуатации и ремонту.
  • Навыки тайм-менеджмента, контроля и соблюдения сроков.
  • Развитые навыки коммуникации и работы в команде.

Что мы предлагаем:

  • Работа в городе Тобольске. Для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство.
  • Достойную заработную плату.
  • Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки.
  • Добровольное медицинское страхование.
  • Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.
  • Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуются кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.