территория Балка Мокрый Лог
Обязанности:
-
Обеспечение укомплектования предприятия работниками требуемых профессий, специальностей и квалификации.
-
Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства на предприятии.
-
Оценка персонала, организация обучения и повышения квалификации кадров, разработка и проведение мотивационных мероприятий.
-
Руководство деятельностью кадровой службы предприятия.
-
Организация проведения аттестации работников предприятия.
-
Контроль надлежащего оформления установленной документации по кадровой работе.
-
Ведение воинского учета и бронирования.
Требования:
должен знать:
-
законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом;
-
порядок составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах;
-
источники обеспечения предприятия кадрами;
-
состояние рынка труда;
-
системы и методы оценки персонала;
-
методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров;
-
порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
-
порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия;
-
организацию табельного учета;
-
методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности;
-
возможности использования современных информационных технологий в работе кадровой службы;
-
передовой отечественный и зарубежный опыт работы с персоналом;
-
основы социологии, психологии и организации труда;
-
основы профессиографии;
-
основы профориентационной работы;
-
основы экономики, организации производства и управления;
-
средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
-
законодательство РФ о труде, а так же законодательные и нормативные акты по вопросам исполняемых должностных обязанностей.
-
должен уметь:
-
работать на персональном компьютере с использованием программ Microsoft Word, Microsoft Excel, "1С: Зарплата и управление персоналом";
-
пользоваться офисной оргтехникой: факсом, сканером, принтером, ксероксом и всеми средствами связи, установленными на рабочем месте.