Инженер-технолог 1-3 категории (механическая обработка)

В отдел главного технолога в технологический сектор приглашаем инженера-технолога (по механической обработке) 1-3 категории (вспомогательное производство).

Обязанности:

- Разрабатывать и внедрять технологические процессы изготовления корпусных деталей, нестандартного инструмента, спецоснастки, а также сборочных единиц;
- Осуществлять подбор режущего, измерительного и вспомогательного инструмента, а также технологической оснастки для выполнения операций механической обработки и сборки изделий;

- Контролировать выполнение технологических процессов на производственных участках;

- Выявлять и устранять причины отклонений от установленной технологии;

- Оформлять извещения об изменениях в технологической документации в связи с выявленными несоответствиями, изменениями оборудования или модернизацией техпроцессов.

Требования:

• - Знание ЕСТД;

  - Умение читать чертежи;

  - Знание программы Kompas 3D или умение работать в других САПР;
  - Понимание базовых принципов работы фрезерных и токарных станков
  - Владение офисными программами (LibreOffice, Microsoft Word);
  - Умение работать в команде.

  БУДЕТ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:

  - Понимание базовых принципов автоматов продольного точения, токарных обрабатывающих центров
  - Умение определять последовательность операций, режимы резания для обработки металлов на универсальных станках и станках с ЧПУ;

  - Знание основ термообработки (закалка, отпуск, отжиг)

- Готовность к оформлению 3 формы допуска

Отдельный пункт требований для категорий:

Для 1 категории необходим опыт работы на должности инженер-технолог 2 категории не менее 3-х лет

Для 2 категории опыт работы не менее 3 лет

Для 3 категории рассматриваем кандидатов без опыта (образование высшее техническое)

Условия:

• стабильная работа на предприятии в составе Государственной корпорации «Ростех»;
• график работы 5/2 (выходные сб-вс);
• официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• стабильная выплата заработной платы без задержек 2 раза в месяц;
• введение в должность и обучение;
• доплаты и компенсации по коллективному договору;
• утренняя развозка из ЖК Цветной город;
• новогодние подарки детям, тренажерный зал для сотрудников на территории предприятия, профсоюзная организация, мед.пункт, столовая.