Ведущий специалист по кадрам

Обязанности:

1. Полное ведение кадрового делопроизводства до 100 человек:

• Прием, увольнение, переводы, совмещение, командировки, отпуска, графики отпусков, декрет, табели учета рабочего времени, графики сменности, подготовка кадровых документов;
• Заключение трудовых договоров с сотрудниками, ГПХ, подготовка дополнительных соглашений к трудовым договорам, в том числе с дистанционными сотрудниками;
• Оформление и ведение кадровой документации, в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• Ведение и учет бумажных, электронных трудовых книжек, личных дел сотрудников, заполнение карточек Т-2;
• Работа в программе 1С: ЗУП;

• Полный цикл кадрового делопроизводства на участке миграционного учета (сбор и обработка документов, оформление документов на подачу в УФМС( приём и увольнение сотрудников), отслеживание сроков действия документов (патент, регистрация);

• Контроль прохождения медицинских осмотров сотрудников;

• Работа со штатным расписанием;
• Подготовка документов и сдача отчетности в СФР (ЕФС-1);
• Выдача сотрудникам информации о трудовой деятельности по форме СТД-Р.
• Актуализация ЛНА;
• Подача сведений через порталы «Мос.ру», «Гос.услуги» при необходимости;
• Оформление различных справок и копий документов для сотрудников;
• Ведение бумажных, электронных трудовых книжек, личных дел сотрудников, заполнение карточек Т-2
• Архивирование кадровой документации.

• 2.Воинский учет (без бронирования) до 30 человек:

• Работа по учету военнообязанных и призывников в соответствии с действующим законодательством.

• 3.Подбор персонала:

• Поиск и анализ резюме кандидатов;
• Первичное интервьюирование кандидатов по телефону;
• Передача резюме для рассмотрения руководителю подавшему заявку на поиск и доведение подходящего кандидата до собеседования;
• Мониторинг и анализ рынка труда.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в крупных компаниях от 3-х лет на аналогичных позициях;
• Опыт ведения КДП;
• Знания программы 1С 8.3, Excel;
• Знание ТК РФ, миграционного законодательства, суммированного учета;
• Экспертное знание законодательства;
• Опыт оформления дисциплинарных взысканий, дистанционного оформления работников;
• Умение обрабатывать большой объем информации в сжатые сроки;
• Знания в части учёта рабочего времени, ведение табеля;
• Знание КЭДО приветствуется;
• Ответственность, исполнительность, внимательность, перфекционизм в документах.

Условия:

• место работы - г. Москва
• оформление в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ;
• льготное питание;
• программа ДМС;
• дружный профессиональный коллектив единомышленников.