Ведущий специалист отдела организации строительства

Обязанности:

• Определение проектных и фактических объёмов работ на основании проектной документации,
• Составление, экспертиза и согласование сметной документации на определённые виды работ,
• Анализ учётной документации по выполненным строительно-монтажным работам,
• Составление заявок на финансирование по проверенной и согласованной первичной учетной документации,
• Разработка предложений по совершенствованию учета выполненных строительно-монтажных работ,
• Составление калькуляции себестоимости работ с учетом затрат на используемые материально-технические ресурсы.

Требования:

• высшее образование (техническое/ИТ, экономическое, строительное, менеджмент и управление)
• опыт работы по специальности - от 3 лет;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Продвинутый пользователь MS Excel (сложные функции, сводные таблицы, сводные диаграммы, DAX, Power Query, Power Pivot);
• Опыт работы с базами данных, знание SQL, Python;
• Навыки парсинга данных из различных источников;
• Аналитический склад ума, хорошая самоорганизация, ответственность, желание развиваться;
• Знание SAP RT2 и 1С будет дополнительным преимуществом;

• Опыт работы в организациях: электроэнергетика, строительство, промышленность, ЖКХ, крупная компания (более 1000 чел), крупная холдинговая компания с филиальной сетью;

• Знание ПК, специализированных программ, иностранных языков, оргтехники, спецоборудования;

• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, инициативность, быстрая обучаемость, пунктуальность, организаторские способности, умение работать в режиме многозадачности, усидчивость и внимательность, не конфликтность.

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании с узнаваемым брендом
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00. пт. с 9:00 до 17:00 (работа в офисе)
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Стабильная заработная плата (оклад + премия);
• Полный социальный пакет
• ДМС со стоматологией и негосударственное пенсионное страхование
• Корпоративная связь
• Ежегодная индексация заработной платы
• Ежемесячная доплата за выслугу лет после года работы (увеличивается с годами)
• Материальная помощь к отпуску (раз в год)
• Выплаты и оплачиваемые дни отдыха по Коллективному договору
• Компенсация части расходов на организацию отдыха детей
• Наставник каждому работнику
• Возможности для повышения квалификации и профессионального роста
• Обучение за счет работодателя