Группа компаний Фаровон объявляет о поиске Senior HRBP с учётом релокации в Таджикистан.
Группа компаний Фаровон, вот уже свыше 20 лет является одним из ведущих холдингов, деятельность которого охватывает весь Таджикистан. В настоящее время мы являемся одним из самых быстроразвивающихся компаний Таджикистана. В группу компаний входят 4 мукомольных заводов, 2 комбикормзавода, заводы по производству растительного масло птицефабрика и ряд предприятий по производству металлоконструкций, сэндвич-панелей, жженого кирпича, бетона и гравий.
Функциональные обязанности:
- Руководство и развитие команды HRBP: постановка целей, организация работы, обучение и коучинг, обеспечение высокого уровня сервиса HR внутри бизнес-единиц.
- Стратегическое партнерство с топ-менеджментом: формирование и реализация HR-стратегий в связке с бизнес-целями, участие в планировании бюджета и организационных изменений.
- Определение и реализация программ Talent Management: планирование преемственности, развитие лидеров, оценка эффективности проектов.
- Развитие организационной культуры и изменений: управление крупномасштабными трансформациями, коммуникации изменений, минимизация сопротивления.
- Организация обучающих программ и развития: индивидуальные планы, развитие управленческих и профессиональных компетенций сотрудников.
- Аналитика HR на уровне руководства: анализ KPI, подготовка управленческих отчетов для совета директоров.
- Управление вопросами компенсаций и льгот на уровне всей группы компаний
- Обеспечение соблюдения нормативных требований и корпоративных политик.
- Урегулирование сложных HR-инцидентов и конфликтов, медиaция и консультации руководству.
Требования:
- Опыт работы не менее 5 лет в HRBP или аналогичной роли, из них минимум 3 года на руководящей позиции.
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или права.
Навыки:
- сильное стратегическое мышление и бизнес-ориентация.глубокие знания в компенсациях, оргструктурах, управлении изменениями и Talent Management.
- продвинутые аналитические способности и умение работать с HR-метриками на уровне руководства.
- навыки фасилитации, переговоров и конфликт-менеджмента.
- опыт работы с 1С, MS Office (особенно Excel), знание BI-инструментов приветствуется.
Личностные качества: лидерство, эмпатия, способность работать в условиях неопределенности, ориентация на результат, высокая этическая и конфиденциальность.
Мы предлагаем:
- Стабильную Компанию. Мы входим в число лидеров рынка;
- Соц.пакеты (проживания за счёт компании, моб.связь, оплата перелета со стороны компании);
- Работу в перспективном, развивающийся компании, возможность проявить себя и свой творческий подход к работе, реализовать интересные идеи;
- Достойный уровень оплаты, обсуждаем индивидуально с интересными кандидатами;
- Уважение к Вашей экспертизе;
- Своя кухня в компании с горячими обедами;
- Доступ к обучению, семинарам и курсам для развития ваших навыков и карьерного роста;
- Возможность участия в международных проектах и стажировках за границей;
- Развитая корпоративная культура.
