Бухгалтер по авансовым отчетам

Дата размещения вакансии: 25.09.2025
Работодатель: НПЦ ЭЛВИС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Зеленоград
улица Конструктора Лукина 14с14
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО НПЦ «ЭЛВИС» — ключевой российский дизайн-центр по разработке элементной базы для систем связи и телекоммуникационного оборудования.

НПЦ «ЭЛВИС» стремительно развивается, занимая сегодня лидирующие позиции в отрасли. Мы знаем, что успех компании — это результат усердной работы каждого сотрудника.

В настоящий момент мы открываем поиск кандидата на вакансию Бухгалтер по авансовым отчетам.

Работа в нашем центральном офисе, г. Зеленоград

Обязанности:

  • Авансовые отчеты ( 71 счет, проверка подтверждение документов, оформление, подписание, отражение в учете по счетам затрат);
  • Формирование заявок на оплату суточных и выдачу денежных средств под отчет;
  • Работа с онлайн сервисом Smartway (загрузка информации в 1С, стыковка с авансовыми отчетами);
  • Касса (50 счет, прием наличных не использованных подотчетных денежных средств, соблюдение лимита, сдача на расчетный счет организации наличных средств в банк);
  • Инвентаризация в конце года 71 и 50 счетов.

Требования:

  • Опыт работы в должности бухгалтера не менее 3-х лет;
  • Опыт работы с авансовыми отчетами;
  • Знание 1с ERP.

Условия:

  • График работы 5/2;
  • Работу в команде лучших специалистов отрасли, с возможностью делиться знаниями и перенимать опыт, решая сложные инженерные задачи, на передовом краю развития современных технологий;
  • Работу в современных системах автоматизированного проектирования от ведущих мировых производителей по высокотехнологичным проектным нормам с лучшими российскими и зарубежными фабриками-изготовителями;
  • Широкие возможности профессионального роста;
  • Расширенный социальный пакет: ДМС (включающий стоматологию, страховку выезжающих за рубеж, телемедицину, онлайн-консультации юриста и психолога), материальная помощь к важным/значимым событиям, сервис корпоративных скидок и привилегий;
  • Кафетерий льгот — гибкая система бонусов, где каждый сотрудник самостоятельно определяет структуру и наполнение своего пакета льгот. В кафетерий включаются льготы, работающие на улучшение жизни и здоровья сотрудников;
  • Денежная компенсация проезда сотрудникам (фиксированная сумма ежемесячно);
  • У нас дружественная атмосфера и активная корпоративная жизнь. Корпоративные волейбольная и футбольная команды – участником может стать любой желающий;
  • Мы ценим ваш опыт и компетенции, поэтому уровень дохода обсуждаем с успешными кандидатами.