Менеджер по работе с инцидентами

Дата размещения вакансии: 25.09.2025
Работодатель: Аналитический центр при Правительстве Российской Федерации
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Менеджер по работе с инцидентами руководитель кросс-функциональной команды, обеспечивающей поддержку деятельности Правительства Российской Федерации по основным вопросам социально-экономического развития страны:

Задачи:

  • Формирования и поддержания межведомственного взаимодействия участников спецпроекта;
  • Моделирования бизнес-процессов и показателей для мониторинга;
  • сбора, обработки и анализа данных;
  • Разработки и внедрения методологий мониторинга показателей;
  • Разработки и внедрения в регулярную деятельность заинтересованных сторон спецпроекта аналитических цифровых продуктов (дашбордов, чат-ботов, отчетов)

Ожидаемый опыт и навыки:

  • Высшее образование ведущих ВУЗов;
  • Опыт проектной деятельности и управления проектной командой;
  • Опыт взаимодействия с федеральными и региональными органами власти;
  • Опыт участия в разработке цифровых продуктов

Ожидаемые навыки:

  • Высокие аналитические способности;
  • Системное мышление, умение обобщать и структурировать информацию;
  • Навыки деловой коммуникации, графических и устных презентаций;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Продвинутые навыки работы с Excel.

Ожидаемые личные качества:

  • Готовность к интенсивному формату работы;
  • Умение работать в команде;
  • Гибкость в решении задач и приоритизации;
  • Способность выстраивать доверительные отношения и непрерывную коммуникацию с внешними стейкхолдерами;
  • Объективность (способность сглаживать конфликты, не принимая ту или иную сторону и ориентируясь исключительно на факты, проверенные данные и обратную связь);
  • Адаптируемость к изменениям.

Мы предлагаем:

  • Стать частью динамичной профессиональной команды, чтобы вместе решать важнейшие задачи федерального масштаба;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Корпоративную культуру, построенную на принципах открытости, поощрения инициативы и стремления к лидерству;
  • Рыночный уровень оплаты труда, премирование, ДМС, корпоративные активности для сотрудников (спортивные мероприятия, встречи с экспертами, библиотека);
  • Современный офис с коворкингом и митинг-румами (м. Киевская).